2022高级人力资源管理师（一级）题库招聘与配置理论知识题库模拟系统108

1. [单选题]拼装计算机硬件可以被（）描述。

A. 行业通用胜任特征
B. 特殊技术胜任特征
C. 行业技术胜任特征
D. 标准技术胜任特征

2. [单选题]一个人嗜赌成性，我们会认为他很难在短时间内戒掉赌瘾，是因为个性有（）。

A. 独特性
B. 特征性
C. 稳定性
D. 一致性

3. [单选题]在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。

A. 淘汰
B. 考查
C. 选优
D. 验证

4. [单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率^{(employee turnover rate)}。

A. 业绩
B. 绩效
C. 贡献
D. 年功

5. [单选题]在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。

A. 员工个人资料
B. 管理者资料
C. 候选人资料
D. 晋升者资料

6. [单选题]在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。

A. 配对比较法
B. 主管评定法
C. 评价中心法
D. 升等考试法

7. [单选题]某企业2007年有400名销售代表，上半年有100人因各种原因离开公司，下半年公司新招进60人，原有人员又离开了20人，请计算该企业全年流失率是（）。

A. 26％
B. 30％
C. 31％
D. 35％

8. [多选题]沙盘推演所具有的（）是其他人事测评方法难以比拟的。

A. 竞争性
B. 趣味性
C. 实用性
D. 实战性
E. 挑战性

9. [多选题]应用心理测试应注意的问题有：（）。

A. 要对心理测试的使用者进行专业训练
B. 要将心理测试与实践经验相结合
C. 要妥善保管心理测试结果
D. 要做好使用心理测试方法的宣传
E. 要认真做好信息反馈与方案调整

10. [多选题]编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

A. 企业工作条件^{(working condition)}和环境方面的因素
B. 员工家庭生活方面的因素
C. 员工个人发展方面的因素
D. 企业的人员流动历史数据
E. 其他影响员工流动的因素

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/04pvgn.html