薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

【名词&注释】

高质量(high quality)、合理性(rationality)、市场调查(market research)、工作压力(working pressure)、工作效率(work efficiency)、积极性(enthusiasm)、专业公司(specialized company)、相结合(combination)、人力资源部(human resources department)、平均水平(average level)

[单选题]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 程序公平

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学习资料：

[单选题]补贴的特点是（）

A. 高差异，低刚性
B. 高差异，高刚性
C. 低差异，低刚性
D. 低差异，高刚性

[单选题]薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。

A. 人力资源效率
B. 员工积极性
C. 人们工作效率
D. 员工的工作情绪

[单选题]相对来说，委托专业公司^{(specialized company)}进行薪酬调查能减轻人力资源部^{(human resources department)}的工作压力，提高薪酬设计的（）

A. 可靠性
B. 合理性
C. 专业水平
D. 高质量

[单选题]薪点工资的薪酬结构属于（）

A. 组合薪酬结构
B. 薪酬档次
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以绩效为导向的薪酬结构

[单选题]当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）

A. 高于平均水平^{(average level)}，与刺激成本控制的奖励相结合^{(combination)}
B. 相当于平均水平^{(average level)}，与高、中等个人绩效奖相结合^{(combination)}
C. 低于平均水平^{(average level)}，与刺激成本控制的奖励相结合^{(combination)}
D. 相当于平均水平^{(average level)}，与中等个人、班级或企业绩效相结合^{(combination)}

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位

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