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学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()

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    关键环节、逻辑思维(logical thinking)、思维过程(thinking process)、培训评估(training evaluation)、客观事实(objective fact)、实际水平(actual level)、死记硬背(rote learning)、不断学习(unceasing study)、思考问题(thinking problems)、生搬硬套(rote)

  • [单选题]学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。

  • A. 从个人层面来看,学习型组织创造不断学习(unceasing study)的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
    B. 从团体层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
    C. 从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景
    D. 从组织层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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  • 学习资料:
  • [单选题]企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态",而员工本人目前的实际水平即为"目前状态",两者之间的差距就是()。
  • A. 缺口状态
    B. 状态缺口
    C. 需求状态
    D. 差距状态

  • [单选题]能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是()。
  • A. 个人、团体、组织、社会
    B. 时间、空间、思维、意识
    C. 宗教、科学、习惯、风俗
    D. 哲学、艺术、技巧、文化

  • [单选题]死记硬背(rote learning)现成答案,生搬硬套(rote)现有理论,不善于从侧面,反面或迂回地去思考问题(thinking problems)是指()。
  • A. 线型思维障碍
    B. 自我中心型思维障碍
    C. 习惯性思维障碍
    D. 权威型思维障碍

  • [单选题]符合逻辑的不一定符合客观事实,其思维过程借助语言,而语言本身不稳定、不严密,即使过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的()。
  • A. 歧义性
    B. 严密性
    C. 稳定性
    D. 怀疑性

  • [单选题]"你得到一份500元的奖金,你认为怎样使用最合理?"属于()。
  • A. 发散思维训练
    B. 收敛思维训练
    C. 想象思维训练
    D. 联想思维训练

  • [单选题]一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化,从而促进组织目标实现的活动过程是指()。
  • A. 职业锚
    B. 培训开发规划
    C. 职业生涯管理
    D. 职业生涯系统

  • [多选题]培训开发的需求分析是()。
  • A. 确定培训目标、设计培训规划的前提
    B. 进行培训评估的基础
    C. 企业员工培训开发活动的首要环节
    D. 企业员工培训开发的关键环节
    E. 新培训开发项目的重要基础

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