2022管理学题库薪酬管理题库备考模拟试题108

1. [单选题]均衡价格的工资理论是由（）提出的。

A. A．克拉克
B. B．马歇尔
C. C．希克斯
D. D．舒尔茨

2. [单选题]在工资谈判的讨价还价过程中，雇主可支付的最高工资率不能估计出的情况是（）

A. 企业的经济实力^{(economic strength)}
B. 企业在市场上的竞争能力^{(competitive ability)}
C. 由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
D. 劳动者的要求程度

3. [单选题]在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐^{(irregularity)}，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）

A. 劳动力市场的供需关系与竞争状况
B. 企业经济效益
C. 组织的生命周期
D. 组织的管理哲学和企业文化

4. [单选题]法定社会保险中，（）是我国目前覆盖面最宽、社会化程度最高的社会保险形式。

A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险

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