关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是()。

【名词&注释】

发展方向、重要作用(an important role)、职能部门(functional department)、专门人才(specialized personnel)、员工素质(staff quality)、主要任务(major task)、发展中、培训费(training expense)、教材费、企业集团发展(development of enterprise group)

[单选题]关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是()。

A. 使人们认为这是职能部门的事情
B. 使人们认为与自己关系不大
C. 容易引起关注
D. 影响实施效果

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学习资料：

[单选题]企业集团人力资本的是()。

A. 聘请教师费
B. 教材费
C. 培训费^{(training expense)}
D. 派送学习费

[多选题]制定与实施人力资本战略的主要任务是()。

A. 制定未来人力资本配置计划
B. 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C. 控制人力资本的短期需求
D. 运用管理教育使人力资本不断增值
E. 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

[多选题]制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。

A. A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展^{(development of enterprise group)}中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

[多选题]文化型模式在运作中的缺点是（）。

A. 对员工素质要求高
B. 实施耗费较多的人力
C. 实施耗费较多的物力
D. 实施耗费较多的财力
E. 企业为之付出一定的代价

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