团体劳动争议的特点包括（　　）

【名词&注释】

特殊性(particularity)、保险费(premium)、健康检查(health examination)、当事人(party)、安全卫生(safety and health)、产品成本(product cost)、防护用品、描述性信息(descriptive information)、更新改造费、履行集体合同

[多选题]团体劳动争议的特点包括（　　）

A. 主体的特殊性
B. 争议主体的团体性
C. 过程的简化性
D. 争议内容的特定性
E. 影响的广泛性

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[单选题]（　　）不属于企业劳动安全卫生保护费用。

A. 劳动安全卫生培训费用
B. 工伤保险费
C. 劳动安全特殊岗位补贴
D. 员工健康检查费用

[多选题]使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。

A. 对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B. 考评者无法对员工的发展提出建议
C. 描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D. 带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E. 不能提供关于员工独特特征的信息

[多选题]常见的成本导向定价法包括（　　）

A. 随行就市定价法
B. 成本加成定价法
C. 盈亏平衡定价法
D. 目标收益定价法
E. 边际成本定价法

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