2022职业指导师考试题库模拟练习题108

1. [单选题]帮助用人单位^{(employing unit)}选择招聘方式的最后一个步骤是（）

A. 招聘成功的可能性分析
B. 介绍招聘方式的种类
C. 组织落实招聘计划
D. 确定合理的招聘方式

2. [单选题]将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A. 递进式职业指导
B. 辐射性职业指导
C. 多元化职业指导
D. 系统结构化职业指导

3. [多选题]收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）

A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清

4. [单选题]当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

A. 实习法
B. 平衡单法
C. 典型人物^{(typical character)}分析法
D. 故事叙说法

5. [单选题]就业的具体形式是由什么决定的？（）

A. 劳动力与其他生产要素的不同结合形式
B. 劳动力水平
C. 生产关系
D. 生产力水平

6. [单选题]大五人格量表的五个维度分别是（）

A. 乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B. 外向性、世故性、公正性、情绪性^{(emotionality)}、敏感性
C. 稳定性、愉悦性、自律性^{(automaticity)}、情绪性^{(emotionality)}、开放性
D. 外向性、愉悦性、公正性、情绪性^{(emotionality)}、开放性

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