下列属于内部激励特征的是（）。

【名词&注释】

竞争能力(competitive ability)、自我实现的需要(need of self-actualization)、工作关系(work relation)、公司股东(company shareholders)、外力作用(exogenous process)、承担责任(undertake responsibility)、马斯洛需求(maslow ' s demand)、生理需要(physiological need)、不断完善(constant perfection)、普遍提高(general improvement)

[多选题]下列属于内部激励特征的是（）。

A. 内部激励使人在行动中获得愉悦和满足
B. 激励在外界的需求和外力作用下的行为
C. 通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
D. 人们为了自我实现而采取的行动
E. 人的行为完全取决于自身

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[单选题]双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。

A. 激励因子
B. 保健因子
C. 满足较低级层次
D. 很快得到满足

[单选题]分享经济理论的提出者是（）。

A. 维克多.弗罗姆
B. 马丁.魏茨曼
C. 阿弗里德.马歇尔
D. 希克斯

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。

A. 普遍提高^{(general improvement)}员工薪酬待遇
B. 完善薪酬激励方案
C. 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D. 发挥薪资福利制度的激励职能

[单选题]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。

A. 成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现"大锅饭"现象

[单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

A. 条件和范围
B. 条件和价格
C. 价格和方法
D. 原则和条件

[多选题]关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。

A. 重视发挥管理人员和技术人员的作用
B. 重点提高吸纳和维系各类专业人才
C. 重视提高专业人才的核心竞争能力
D. 不重视人才储备和人力资源投资
E. 企业与员工建立短期工作关系

[多选题]人力资本投资是多方面的，主要包括（）。

A. 实际支出
B. 无形支出
C. 精神支出
D. 机会成本
E. 心理损失

[多选题]马斯洛需求^{(maslow s demand)}理论包括（）。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 社会的需要
D. 自尊的需要
E. 自我实现的需要

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