2022人力资源综合练习题题库试题讲解(05.31)

1. [单选题]绩效考核的方法简便易行^{(simple accurate)}、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

A. 分级法
B. 因素评定法
C. 行为锚定评分法
D. 关键事件法

2. [多选题]麦克里兰认为，人的需要主要包括()。

A. A、亲和需求
B. B、权利需求
C. C、权力需求
D. D、成就需求
E. E、感情需求

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