某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很

【名词&注释】

行为学(behavior)、人际关系(interpersonal relationship)、同情心(sympathy)、自我实现(self-realization)、管理方式、智力因素(intelligence factors)、描述性研究(descriptive study)、安德鲁斯(andrews)、奖罚分明、每个人(everyone)

[单选题]某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。

A. 公司没有做到奖罚分明
B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
D. 员工太挑剔

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学习资料：

[单选题]每个人^(everyone)都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（）

A. A．霍曼斯
B. B．劳勒
C. C．伦林
D. D．舒兹

[单选题]角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）

A. “人群关系”管理方式
B. 责任制管理方式
C. “应变”管理方式
D. “自我实现"管理方式

[单选题]受研究的启发，学者们开始更多地关注对冲突发生的进行管理。（）

A. 事件
B. 任务
C. 过程
D. 完整情境
E. 部分情境

[单选题]按（）分类，组织行为的研究可分为描述性研究^{(descriptive study)}、预测性研究和分析性研究。

A. 研究性质
B. 研究深度
C. 变量的可控制程度
D. 研究内容

[多选题]对组织行为学有贡献的学科包括（）

A. 心理学
B. 人类学
C. 考古学
D. 政治学

[单选题]影响从众行为的个人因素不包括（）

A. 智力因素
B. 自信心
C. 同情心
D. 人际关系

[单选题]X理论是由（）提出，它是对古典传统管理理论的概括。

A. 海德
B. 罗斯
C. 安德鲁斯^(andrews)
D. 麦克里格

[多选题]情境领导的提出者为（）。

A. 赫塞
B. 布兰查德
C. 豪斯
D. 卡曼

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