下列不属于数据文化的国家是（）.

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、人际关系(interpersonal relationship)、大规模(large-scale)、中庸之道(golden median)、工作积极性(working enthusiasm)、线性关系(linear relationship)、夸大其词(exaggerate)、不景气(depression)、不相称(disproportion)、不偏不倚

[单选题]下列不属于数据文化的国家是（）.

A. 意大利
B. 美国
C. 德国
D. 瑞士

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[单选题]对情感文化关于管理的建议正确的是（）

A. A、避免热情的、激动的行为，因为那将会使别人觉得你缺乏自控能力，而且也与你的地位不相称^{(disproportion)}
B. B、如果你事先做好了充分的准备，你就会发现坚持不偏不倚地看问题其实很容易
C. C、寻找一些暗示，他们会告诉你某个人是高兴还是生气，或是夸大其词^(exaggerate)
D. D、容忍那些没有受到任何强制的、情绪化的“吸纳”并减小他们的重要性

[单选题]下列哪个不是中国文化的特点（）.

A. 重视得体原则
B. 提倡谦虚和卑己尊人
C. 提倡中庸之道
D. 注重人际关系

[单选题]以下哪个地区的企业组织结构最为扁平（）.

A. 亚洲
B. 非洲
C. 北美
D. 欧洲

[单选题]以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.

A. 了解其他成员
B. 对团队成员的名族构成有所意识
C. 对团队工作做较全面的分析
D. 忽略团队中的文化差异

[单选题]以下对就业保障的描述正确的一项是（）.

A. 工作动机与就业保障是递增的线性关系
B. 就业保障是公司对员工的书面承诺，不会在不景气^(depression)的时候大规模裁员
C. 就业保障指的是不裁员，不是不开除人
D. 就业保障在所有的国家都能够激发员工的工作积极性

[多选题]文化具有的特点是（）

A. 文化是一个群体共享的东西
B. 这些东西可以是客观显性的，也可以是主观隐性的
C. 客观显性的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响，而主观隐性的文化却做不到
D. 文化代代相传，虽然会随着时代改变，但速度极其缓慢

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