研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、自我管理(self-management)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、重要作用(an important role)、工作环境(working environment)、联系实际(connection with concrete work)、融会贯通(digest)、举一反三、行动计划(action plan)、学习条件(learning conditions)

[单选题]研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

A. 组织职业生涯管理的目标
B. 组织职业生涯管理的原则
C. 组织职业生涯管理的内容
D. 组织职业生涯管理的任务

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学习资料：

[单选题]培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时，能回忆学习成果联系实际恰当应用是指（）。

A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通^(digest)层面
D. 自我管理层面

[多选题]VTO三原则是（）。

A. 员工对学习负主要责任
B. 培训师对学习负主要责任
C. 在课堂上系统学习技能
D. 在工作中而不是课堂上进行有效的学习
E. 经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用

[多选题]抑制想象思维的障碍主要有（）。

A. 环境方面障碍
B. 社会关系障碍
C. 内部心理障碍
D. 内部智能障碍
E. 思维逻辑障碍

[多选题]培训成果转化的方法有（）。

A. 建立学习小组
B. 行动计划^{(action plan)}
C. 多阶段培训方案
D. 应用表单
E. 营造支持性的工作环境

[多选题]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

A. 组织最高领导者
B. 人力资源管理部门
C. 职业生涯委员会
D. 职业生涯指导顾问
E. 直接上级、直接下级和同级

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