工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。

【名词&注释】

工程公司(engineering company)、岗位培训(post training)、基本要素(basic elements)、重要途径(important way)、服务范围(service scope)、技术力量(technical force)、工作范围(working range)、部门经理(department manager)、质量方针和质量目标(quality policy and quality objective)、工程咨询业(engineering consulting industry)

[单选题]工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。

A. 上岗前培训
B. 上岗实践培训
C. 岗位培训
D. 脱产继续教育

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]建立工程咨询单位质量管理体系的目的是，使咨询质量能满足（）。

A. 业主和承包商的需求和期望
B. 客户和相关方的需求和期望
C. 咨询单位行业目标和方针
D. 客户和相关方对质量和安全的要求

[多选题]发达国家工程咨询业^{(engineering consulting industry)}市场化程度高，经营和服务范围在不断拓展，可以分为（）等类型。

A. 工程咨询公司
B. 工程公司
C. 工程设计咨询公司
D. 工程监理公司
E. 项目管理公司

[单选题]组织机构模式的选择通常受到组织规模、发展战略、所处环境、应用技术、项目情况等诸多因素的影响，采用何种机构模式，最终由（）决定。

A. 最高管理者
B. 部门经理^{(department manager)}
C. 部门总工程师
D. 主任工程师

[单选题]我国工程咨询单位的类型中，不包括（）。

A. 综合性工程咨询单位
B. 专业性工程咨询单位
C. 管理性工程咨询单位
D. 阶段性工程咨询单位

[单选题]质量管理体系就是建立()和质量目标，并为实现这些质量目标确定相关过程、活动和资源建立一个管理体系。

A. 质量标准
B. 质量方针
C. 质量数据
D. 质量规范

[多选题]风险的基本要素包括()。

A. 风险因素
B. 风险事故
C. 风险预防
D. 风险计划
E. 风险损失

[多选题]常用的风险分析的方法包括()。

A. 专家评价法
B. 偏差对比分析
C. 层次分析法
D. 概率分布分析
E. 统计记录法

[多选题]从性质和工作范围^{(working range)}来看，我国工程咨询单位分为()。

A. 宏观经济咨询单位
B. 管理性工程咨询单位
C. 国际性工程咨询单位
D. 综合性工程咨询单位
E. 专业性工程咨询单位

[多选题]认定各专业和各服务范围的资格必须符合()的相应条件。

A. 相关业务
B. 专业技术力量
C. 技术水平
D. 管理水平
E. 工程咨询业^{(engineering consulting industry)}绩

本文链接：https://www.51bdks.net/show/03gxxq.html