2022机动车维修技术题库人员培训管理题库模拟考试练习题162

1. [单选题]培训流程的第一步^{(first step)}是（）。

A. 培训反馈
B. 需求确认
C. 培训计划
D. 培训实施

2. [多选题]影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。

A. 企业文化
B. 外部环境变化及其带来的新的压力
C. 企业内部的政治关系
D. 评估主体对于风险的态度

3. [单选题]反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。

A. 职业价值观
B. 职业定位
C. 职业分析
D. 自我定位

4. [单选题]关于现场培训方法说法错误的是（）。

A. 在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B. 见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动
C. 见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人
D. 工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位^{(working post)}之间流动的机会

5. [单选题]组织学习的起点为（）。

A. 监控机制
B. 传播机制
C. 知识交流
D. 感知

6. [多选题]基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容^{(partial contents)}。

A. 通用胜任能力
B. 专业胜任能力
C. 业务胜任能力
D. 战略胜任能力

7. [单选题]传动系CAN的数据传送速率是多少（）

A. C

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