行为事件访谈法在胜任特征中又可称为（）。

【名词&注释】

方程式、表达式、商业活动(business activities)、深层次(deep)、自我认识(self-cognition)、行为事件访谈法(behavioral event interview method)、所有人(owner)

[单选题]行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}在胜任特征中又可称为（）。

A. 关键事件法
B. 专家评分法
C. 调查小组法
D. 员工评分法

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学习资料：

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

A. 回归分析法
B. 专家评分法
C. 编码字典法
D. 频次选拔法

[多选题]岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。

A. 在所有商业活动中都是诚信正真的
B. 对待所有人^(owner)都是诚信正真的
C. 对待别人要求是适当的
D. 做不到的事情不轻易承诺
E. 在其他人心目中有很高的个人信誉

[单选题]在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。

A. 回归
B. 数学表达式
C. 方程因子
D. 方程式

[多选题]胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。

A. 年龄
B. 性别
C. 自我认识
D. 面容
E. 知识

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