人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行

【名词&注释】

战略伙伴(strategic partner)、人力资源管理者(human resource managers)、人力资源专业人员(human resource professional)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资源管理人员、变革推动者

[单选题]人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

A. 专业知识
B. 业务知识
C. 变革能力
D. 创新能力

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学习资料：

[单选题]战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A. 必须经常进行变革
B. 组织结构不宜太复杂
C. 人力资源战略必须要稳定
D. 人力资源战略与企业战略必须匹配

[单选题]根据尤里奇教授的观点，构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的（）的角色。

A. 员工激励者
B. 战略伙伴
C. 管理专家
D. 变革推动者

[单选题]主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。

A. 投资战略
B. 参与战略
C. 诱因战略
D. 成长战略

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