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2022经营管理题库考前模拟考试164

来源: 必典考网    发布:2022-06-14     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022经营管理题库考前模拟考试164,更多经营管理题库的模拟考试请访问必典考网邮政银行招聘考试题库频道。

1. [单选题]根据《邮政金融资金案件责任查究规定》,对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿,其中经济赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的()。

A. 5%
B. 10%
C. 20%
D. 50%


2. [单选题]根据邮储银行相关规定,大额交易发生后的()个工作日,总行汇总全行大额交易报告以电子方式向中国反洗钱监测分析中心连接报送。

A. 200%
B. 300%
C. 400%
D. 500%


3. [单选题]绿卡通卡内储种为通知存款的子账户,单笔存款金额最高为()元(含)。

A. 50万
B. 100万
C. 200万
D. 500万


4. [单选题]规章制度公布后,制度起草部门应当在()个工作日内将发文版规章制度向制度牵头管理部门备案。

A. 7
B. 10
C. 20
D. 30


5. [单选题]中国邮政储蓄银行总行研究决定三重一大事项,须有()以上含成员到会方能召开。

A. 二分之一
B. 三分之二
C. 四分之三
D. 五分之四


6. [单选题]下列属于“违反资产负债流动性管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。

A. 未按规定及时准确上报资金头寸进展、资金头寸安排的
B. 因主观故意头寸管理不善,无法满足或恶意拒绝客户正常支取需求的
C. 流动性危机应急处置不力造成危机持续恶化给我行造成重大损失(made a great damage)
D. 因主观故意不按规定留足备付金,导致总行准备金账户透支的


7. [单选题]下列不属于“领导人员决策严重失误,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。

A. 未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度,违反规定或者超越权限制定、修改规章制度,或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的
B. 重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益,或决策、执行、监督的程序和方法严重不当,造成重大损失(made a great damage)、风险、浪费或恶劣影响,或严重影响业务发展的
C. 重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求,严重损害邮储银行声誉或造成重大损失(made a great damage)、风险的
D. 安全管理工作严重失误,发生重大安全事故或其他重大责任事故的;发生重大事故、自然灾害、意外事件后,处置工作严重失当的


8. [单选题]下列选项中,属于中国邮政储蓄银行大额度资金运作事项的是()。

A. 重大工程建设项目
B. 采购大宗物资和购买服务
C. 大型租项目、重要设备和技术引进
D. 对外大额捐赠、赞助


9. [单选题]根据《中国邮政储蓄银行三重一大决策制度暂行办法》有关规定(related regulations),下列属于三重一大事项中一大内容的是()。

A. 重大决策
B. 重要人事任免
C. 重大项目安排
D. 大额度资金运作


10. [单选题]商业银行的()应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则,以及识别和管理合规风险的主要程序,并对合规管理职能的有关事项作出规定。

A. 专项业务指导
B. 工作指导意见
C. 合规政策
D. 考核办法


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