阿拉伯人的谈判风格是（）.

【名词&注释】

性别角色(gender role)、管理能力、印度尼西亚(indonesia)、自下而上(from below)、商业活动(business activities)、阿拉伯人(arabs)、商务活动(business activities)、集体主义文化(collectivism culture)、亚洲国家(asian countries)、乐于助人

[单选题]阿拉伯人的谈判风格是（）.

A. 注重情感，注重人际间的长期关系
B. 出价高，而且不肯让步
C. 把谈判中的让步视为懦弱的行为
D. 不喜欢从实际谈判情形出发，而喜欢从理性出发

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学习资料：

[单选题]下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（）.

A. 这两个概念是有区别的；
B. 经理指的是具有专业管理能力，即计划，控制，组织，引导能力的人；
C. 领导靠的是权威，经理靠的是威信。
D. 一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。

[单选题]权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程度。高权利距离的社会一般倾向于遵从层级制度体系，自下而上的沟通受到严格的限制。下列不属于高权利距的国家是（）.

A. 印度尼西亚
B. 俄罗斯
C. 中国
D. 德国

[单选题]把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点工作时的情况结合起来是指（）.

A. 工作文化
B. 文化敏感性
C. 文化适应
D. 全球文化

[多选题]男子气概文化表现为（）.

A. 注重物质成就
B. 两性的社会性别角色互相重叠，男人与女人都表现得谦逊恭顺
C. 重视生活质量
D. 男女的社会角色差别大

[单选题]以下那个选项体现了不同文化中人们的活动取向的是（）.

A. 美国的电影中有很多科幻题材影片
B. 西方人在商务活动^{(business activities)}中讲究计划性，通常提前半年安排商业活动
C. 亚洲国家^{(asian countries)}的商业文化，提倡“以静制动”，以“不变应万变”
D. 德国人倾向于把时间看成是线性的，一段时间内只做一件事

[单选题]以下的描述中那个选项反映了集体主义文化^{(collectivism culture)}中的人对自身价值的认识（）.

A. 我是一个独立的人
B. 我是一个乐于助人的人
C. 我是一个有智慧的人
D. 我是一个勤劳的员工

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