公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。

【名词&注释】

评分标准(marking standard)、角色扮演(role playing)、工作岗位分析(position analysis)、内外部环境(internal and external environment)、特别注意(special attention)、备忘录(memorandum)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、现场观察法(site observation)、深入分析(deep analysis)

[多选题]公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。

A. 工作岗位分析
B. 文件设计
C. 确定评分标准
D. 测评人员的培训
E. 效果的反馈

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学习资料：

[单选题]职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。

A. 结构化面试
B. 情境评价
C. 角色扮演
D. 评价中心

[多选题]制定招聘规划的原则有（）。

A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理使用
C. 保证信息的及时获取
D. 组织和员工共同长期受益
E. 妥善运用数据库资料

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