对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，应当在知道侵害其

【名词&注释】

工作时间(working time)、行政复议(administrative reconsideration)、行政相对人(administrative counterpart)、劳动合同(labor contract)、行政机关(administrative organ)、社会保险费(social insurance expense)、行政拘留(administrative detention)、有关规定(related regulations)、吊销执照(revoking the business license)、以法律为准绳(take law as the criterion)

[单选题]对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级劳动保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

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[多选题]下列属于劳动监察内容的有()。

A. 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B. 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定^{(related regulations)}的情况
C. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D. 用人单位执行最低工资标准的情况
E. 劳动者个人的工作完成情况

[单选题]申请人申请行政复议的形式有（）。

A. 书面方式和口头方式
B. 临时通知方式
C. 上级行政机关传达方式
D. 以上都不对

[单选题]用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2

[单选题]劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳^{(take law as the criterion)}，是劳动保障监察的（）原则。

A. 公正
B. 高效、便民
C. 合法
D. 重在保护劳动者

[单选题]最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。

A. 行政责任
B. 民事责任
C. 经济责任
D. 刑事责任

[单选题]对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

A. 7个月
B. 8个月
C. 9个月
D. 10个月

[单选题]从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。

A. 行政，民事
B. 民事，行政
C. 行政，行政
D. 民事，民事

[多选题]可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（）。

A. 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
B. 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
C. 认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的
D. 认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
E. 认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

[多选题]下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。

A. 警告
B. 记过
C. 降级
D. 查封
E. 开除

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