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管理学题库2022管理学计划题库模拟考试系统96

来源: 必典考网    发布:2022-04-07     [手机版]    
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导读

必典考网发布管理学题库2022管理学计划题库模拟考试系统96,更多管理学计划题库的模拟考试请访问必典考网管理学题库频道。

1. [多选题]战略计划与作业计划的不同在于()

A. A、时间跨度不同
B. B、涉及的范围不同
C. C、计划重点不同
D. D、计划目的不同


2. [单选题]在管理的基本职能中,属于首位的是()

A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制


3. [单选题]组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是()

A. 目标
B. 可行
C. 选择
D. 满意


4. [单选题]以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织结构形式是()

A. 职能型结构
B. 动态网络型结构
C. 分部型结构
D. 矩阵型结构


5. [单选题]汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()

A. 在组织设计上采取了职能型结构
B. 在组织运作中出现了越级指挥问题
C. 组织层次设计过多
D. 组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则


6. [多选题]评价行动计划,要注意_________。

A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患。
B. 要用总体的效益观点来衡量计划。
C. 既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。
D. 不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失。


7. [多选题]影响买方讨价还价能力的因素包括_________。

A. 买方集中购买
B. 买方的购买转移成本
C. 产品有价格合理的替代品
D. 买方行业获利状况


8. [多选题]组织对不同成员的奖惩_________。

A. 是以各种评价的综合结果为依据的
B. 可以是物质的,也可以是精神的
C. 公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性
D. 奖惩有失公正,则会影响这些成员行为的改善


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