2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库终极模考试题183

1. [单选题]期股适用于所有企业。期权只适用于()。

A. 国有企业
B. 上市公司
C. 外资企业
D. 私营企业

2. [单选题]以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。

A. 单一的高工资模式
B. 较高的工资加奖金
C. 较高的工资加科技成果转化提成制
D. 科技薪酬

3. [单选题]20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在()。

A. 10%~30%
B. 20%~30%
C. 25%~30%
D. 25%~35%

4. [多选题]我国各地的企业要想使ESOP得以实施。一般应当通过必要的审批程序。经过()等部门审批。

A. 集团公司
B. 体改办
C. 国资管理部门
D. 工会组织
E. 经委

5. [多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对()等一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加者的资格
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任

6. [多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。

A. A模式
B. S模式
C. J模式
D. T模式
E. B模式

7. [多选题]股票期权的行权价确定方式包括()。

A. 低于现值
B. 高于现值
C. 等于现值
D. 股票日现价
E. 股票实时价值

8. [多选题]股票期权的特点包括（）。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿"赠送"的
C. 股票不能免费得到，必须支付"行权价"
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 实现了经营者与投资者利益的高度一致^{(highly consistent)}

9. [多选题]国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 年度津贴或奖金
C. 授予经理股票期权、业绩股
D. 旅游补贴
E. 保险

10. [单选题]在我国，施工总承包企业资质^{(enterprise qualification)}划分为房屋建筑工程、公路工程等（）个资质类别。

A. 10
B. 12
C. 13
D. 60

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