2022第五章人力资源规划题库历年考试试题汇总(0S)

1. [单选题]人力资源信息系统的基本职能不包括()。

A. 为绩效评价提供标准
B. 为人力资源规划建立人事档案
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 为其他的人力资源管理活动提供信息

2. [单选题]以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。

A. 德尔菲法
B. 主观判断法
C. 马尔科夫法
D. 回归分析法

3. [多选题]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。

A. 有助于^{(helpful to)}组织人员稳定
B. 有助于^{(helpful to)}减少组织的浪费
C. 有助于^{(helpful to)}制订组织的发展前景
D. 有助于^{(helpful to)}降低人力资本的开支
E. 有助于^{(helpful to)}组织发展战略的制订

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/00rnqx.html