组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、法律规定、归属感、用人单位(employing unit)、社会风气(general mood of society)、行政部门(administrative department)、实际工资(real wage)、福利待遇(welfare treatment)、密切相关(closely related)、劳动条件(working conditions)

[单选题]组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系

A. 人力资源结构
B. 人力资源招聘
C. 人力资源管理
D. 人力资源开发

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[单选题]劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。

A. 货币工资的变动
B. 实际工资^{(real wage)}的变动
C. 工资的变动
D. 福利待遇^{(welfare treatment)}的差别

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。

A. 100元以上300元以下
B. 100元以上500元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 1000元以上5000元以下

[单选题]（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A. 岗外培训与开发
B. 岗前培训与开发
C. 在职培训与开发
D. 职外培训与开发

[单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 领导者加班工作的
D. 法定休息日安排劳动者工作的

[多选题]影响个人偏好形成的因素有（）。

A. 个人性格
B. 个人爱好
C. 个人的受教育程度
D. 工资水平
E. 社会风气

[多选题]劳动法的基本原则包括（）。

A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件^{(working conditions)}的基准化
C. 劳动关系的明确化
D. 劳动执法的规范化
E. 劳动者保障的社会化

[单选题]薪酬的核心目标是（）

A. A.公平目标B.效率目标C.合法目标D.竞争目标

[多选题]影响员工归属感的因素有（）。

A. A.组织因素B.经济因素C.文化因素D.心理因素E.个人因素

[多选题]美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。

A. A.工作的兴趣B.工作的环境C.工作本身的内容D.工作所提供的独特报酬E.合作共事的人

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