劳务纠纷处理题库2022专业每日一练(07月07日)

1. [单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A. 由建设单位或总承包单位^{(general contract unit)}先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C. 通过法律途径解决
D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

2. [单选题]根据《民法通则》^{(general principles of civil law)}的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间^{(duration of time limit)}为（）年。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

3. [多选题]工伤认定申请主体主要包括（）。

A. 工伤职工所在工会组织
B. 地方劳动保障行政部门^{(administrative department)}
C. 工伤职工所在单位
D. 工伤职工本人
E. 工伤职工直系亲属

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/00prj3.html