根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。

【名词&注释】

耐受性(tolerance)、结构化(structured)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、领导者决策

[单选题]根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。

A. 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
B. 上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小
C. 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大
D. 上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

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学习资料：

[多选题]密西根模式描述领导行为的维度是()。

A. 责任
B. 关心人
C. 工作管理
D. 员工取向
E. 生产取向

[单选题]具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。

A. 行为型
B. 概念型
C. 指导型
D. 分析型

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