招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是()

【名词&注释】

重要性(importance)、气质类型(temperament type)、抑郁质(melancholic temperament)、胆汁质(choleria)、工作说明书(job instruction sheet)、遇到困难(encounter difficulties)、持续时间长(long duration)、必须有(must have)、严重困难(severe difficulties)、行动迟缓(motor retardation)

[单选题]招聘者在招聘过程中，必须有^{(must have)}正确的出发点，这个出发点就是()

A. 公正
B. 公开
C. 热情
D. 开朗

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学习资料：

[单选题]对绩效沟通与管理表述不正确的是()

A. 规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B. 如果员工遇到困难，上级要指导帮助
C. 绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D. 目标实现有严重困难^{(severe difficulties)}时，上级可以更换目标责任人

[单选题]具有“孤僻、行动迟缓^{(motor retardation)}、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长^{(long duration)}，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）

A. 抑郁质
B. 粘液质
C. 多血质
D. 胆汁质

[单选题]关于工作说明书的编写，错误的是（）。

A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体，详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

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