利用产生观念的过程，创造一种进行决策的程序，群体成员只需畅所

【名词&注释】

自我管理(self-management)、客观存在(objective existence)、组织变革(organizational change)、潜移默化(imperceptibly influence)、强制性(compulsory)、群体决策(group decision making)、期望值(expected value)、脑力激荡、畅所欲言(say his say)、关键所在

[单选题]利用产生观念的过程，创造一种进行决策的程序，群体成员只需畅所欲言^{(say his say)}，不许别人对这些观念加以评论的群体决策技术称为（）

A. A、脑力激荡法B、命名小组技术C、德尔斐技术D、电子会议

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学习资料：

[单选题]（）是行为的钥匙，又是行为的键钮。

A. A.理想B.激励C.动机D.需要

[单选题]把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是（）

A. A、人的生命周期B、人一生中不同时期的特征C、人的不同行为特征D、人的年龄

[单选题]根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）

A. A.期望B.效价C.期望值^{(expected value)}D.工具性

[单选题]美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

A. A.效率、结构、技术B.结构、技术、人事C.规模、技术、人事D.环境、效率、规模

[单选题]权力具有强制性，它的客观存在会对下级的行为产生强化作用，起到潜移默化的作用，这体现了权力的（）作用

A. A.影响B.双重C.潜在D.强制

[单选题]事业生涯成功的关键所在是（）

A. A.自我管理B.社会管理C.组织管理D.职业管理

[单选题]在管理群体间互动时，如果程序和规则不够充分，那么首选办法是（）

A. A、计划B、联络员角色C、工作团队D、层次等级

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