基于（）的要求，任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对

【名词&注释】

关键是、实际上(actually)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)

[单选题]基于（）的要求，任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。

A. 组织内部伦理
B. 社会伦理
C. 社会道德
D. 公司规范

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学习资料：

[多选题]对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()

A. A、人均工资额
B. B、人均工资增长率
C. C、人均销售增长率
D. D、附加值增长率
E. E、企业劳动生产率

[单选题]正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：（）

A. 下属的意愿
B. 领导者本身的感召
C. 领导者的命令
D. 领导者的权力

[单选题]下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）

A. 关键是做好定位
B. 在工作场所保持对上司的谦恭
C. 表现出自己比上司更高明
D. 欣赏和赞美上级

[单选题]战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）

A. 人力资源效率指标
B. 人力资源结构指标
C. 人力资源增长指标
D. 人力资源成长指标

[单选题]使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）

A. 企业外部因素
B. 企业内部因素
C. 员工个体因素
D. 员工整体情况

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