在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

【名词&注释】

家电行业(household appliance industry)、会计师事务所(accounting firm)、工作措施(work measures)、供不应求(demand exceeds supply)、大工作范围(wide working range)、根本性转变(fundamental change)、直接参与(direct participation)、难以模仿性(non-imitativeness)、变革推动者、高绩效工作

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

A. 拥有1200万会计大军(数量优势)
B. 国际会计准则的熏陶(理论准备)
C. 正在留学和已经毕业的海外会计人才
D. 直接参与^{(direct participation)}会计奥运会
E. 国际会计师事务所工作实践经验

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学习资料：

[单选题]下列属于IPMA人力资源胜任素质的是（）①具备建立信任关系的能力②了解所在组织的使命③运用回避技巧来解决争端④具备为客户服务的意识

A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④

[单选题]当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（）①聘用临时工②延长工作时间③扩大工作范围④降低生产技术

A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ①③④

[单选题]人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）

A. A.战略合作伙伴关系B.变革推动者C.服从关系D.实施者

[单选题]企业所从事的产业和行业，是企业进行市场竞争的场所。如：电子行业中的家电行业、计算机行业，家电行业中的电视机行业等，即指（）

A. A、成长方向
B. B、竞争优势
C. C、协同作用
D. D、产品与市场的范围

[单选题]从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）

A. A、价值性
B. B、稀缺性
C. C、难以模仿性^{(non-imitativeness)}
D. D、难以完全替代性

[多选题]企业战略管理的计划过程包括（）等内容。

A. 战略分析
B. 战略选择
C. 战略实现
D. 战略方案的实施
E. 战略撤消

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