【名词&注释】
错误率(error rate)、工作压力(working pressure)、正确率(correct rate)、有利于(beneficial to)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)
[单选题]不属于绩效管理评估指标的是()
A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 被评估人的能力
D. 单元层次和组织层次的绩效
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学习资料:
[多选题]绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
A. A.有利于激发员工们的斗志
B. B.容易增加工作压力
C. C.容易造成紧张的组织气氛
D. D.降低工作的满意度
E. E.有利于调动员工的创造性
[单选题]如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是()。
A. 缩短考核周期
B. 增加人力、物力
C. 设置更为全面的指标
D. 由跟踪"正确率"指标转为跟踪"错误率"指标
[单选题]用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。
A. 量词式的考评标准
B. 等级式的考评标准
C. 数量式的考评标准
D. 描述式的考评标准
[多选题]有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。
A. 通过访问和谈话收集资料
B. 个别面谈是其形式之一
C. 座谈讨论是其形式之一
D. 座谈规模一般控制在10~15人左右
E. 座谈规模一般控制在5~8人左右
[多选题]以下关于名称量表的说法正确的是()
A. 又称类别量表
B. 数字没有任何数量大小的含义
C. 数字没有序列性、等距性、可加性
D. 可以用于频数统计
E. 它是量表在测量上一种最低的形式
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