成人高等学校的主要培养对象是（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、合理化建议(rationalization proposal)、权利能力(right capacity)、行为能力(disposing capacity)、经济补偿金(economic compensation)、在职人员(working personnel)、培养对象(training objects)、社会青年(youths in society)、青年工人(young workers)、劳动基准法(labour standard law)

[单选题]成人高等学校的主要培养对象^{(training objects)}是（）。

A. 高中毕业生
B. 一般社会青年^{(youths in society)}
C. 在职青年工人^{(young workers)}
D. 在职人员

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学习资料：

[单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()

A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

[单选题]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

A. A、18周岁
B. B、16周岁
C. C、14周岁
D. D、20周岁

[单选题]我国国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

A. 职工成为董事会或监事会的成员
B. 职工代表大会
C. 职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D. 职工个人向企业提出合理化建议

[单选题]劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。

A. 半个月工资
B. 1个月工资
C. 2个月工资
D. 3个月工资

[单选题]下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。

A. 用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任
B. 劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C. 除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D. 劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效

[单选题]南京国民政府成立后，于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律，下列不属于该时期颁布的法律是（）

A. 《劳动争议处理法》
B. 《团体协约法》
C. 《工厂法》
D. 《劳动基准法^{(labour standard law)}》

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