2022第八章绩效管理题库考前点睛模拟考试197

1. [单选题]通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为()。

A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效辅导
D. 绩效反馈

2. [单选题]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标和集体目标

3. [单选题]评价中心法^{(center method)}为什么提供依据。（）

A. 招聘
B. 培训
C. 晋升
D. 开发

4. [单选题]组织成员的共同价值观体系是指（）

A. 组织文化
B. 组织原则
C. 组织系统
D. 组织信息

5. [单选题]同行业可比较的绩效标杆，又称为（）

A. 绩效标准
B. 绩效基准
C. 绩效状况
D. 绩效分析

6. [单选题]一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）

A. 360度评价法
B. 平衡方式分卡法
C. 排序法
D. 配对比较法

7. [单选题]牙医熟练地给人补牙而不损伤神经，这属于（）

A. 认知技能^{(cognitive skill)}
B. 动作技能
C. 认知能力
D. 动作能力

8. [单选题]绩效管理的主要目的在于（）

A. 规模效益
B. 系统地保障业绩目标的实现
C. 评价
D. 考核

9. [单选题]绩效管理不具备的特征是（）。

A. 可接受性
B. 实用性
C. 模糊性
D. 敏感性

10. [多选题]适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。

A. 防御者
B. 探索者^(explorer)
C. 追随者
D. 集中
E. 差异化

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