“知人善任”、“水能载舟，亦能覆舟”体现中国古代的哪种管理思想（

【名词&注释】

可变性(changeability)、护理人力资源管理(nursing human resource management)、知人善任(staffing)、善解人意、主观能动(subjective energy)、工作中、智慧型、尊重人才(respect talent)、同时代(coevality)、平易近人

[单选题]“知人善任”、“水能载舟，亦能覆舟”体现中国古代的哪种管理思想（）。

A. 社会管理思想
B. 系统管理思想
C. 战略管理思想
D. 用人思想
E. 以上都不是

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学习资料：

[多选题]下列属于团体决策方法的是（）。

A. 头脑风暴法
B. 名义集体决策法
C. 德尔菲法
D. 电子会议法
E. 挑错法

[单选题]善于接受下属意见、抱怨，同时代^(coevality)同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者（）

A. 平易近人型
B. 善解人意型
C. 导师型
D. 经验型
E. 智慧型

[单选题]领导方格图最理想、有效的管理是（）

A. A.9.5B.9.9C.1.9D.9.1E.1.1

[单选题]尊重人才^{(respect talent)}，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）

A. 系统原则
B. 效益原则
C. 能级原则
D. 动力原则
E. 整分合原则

[单选题]护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）

A. A.可调控性B.科学组合性C.闲置消耗性D.能力可变性E.主观能动性

[单选题]护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

A. 行为规范化
B. 管理人性化
C. 管理原则化
D. 信息现代化
E. 知识创新化

[多选题]控制的理论基础是（）

A. 系统论
B. 信息论
C. 制度论
D. 控制论
E. 综合论

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