订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行

【名词&注释】

自然灾害(natural disaster)、自我管理(self-management)、工伤事故(industrial accident)、劳动合同(labor contract)、信息沟通(information communication)、强制性(compulsory)、生产任务(production task)、职业安全卫生(occupational safety and health)、市场经济条件下(condition of market economy)、客观情况(objective circumstances)

[多选题]订立劳动合同所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况^{(objective circumstances)}包括（）

A. 自然灾害或企业事故
B. 企业调整生产任务^{(production task)}
C. 企业分立、合并、迁移厂址
D. 国家相关的法规改变
E. 上岗前进行职业安全卫生^{(occupational safety and health)}教育、培训

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学习资料：

[单选题]下面（）不属于信息沟通制度。

A. 纵向信息沟通
B. 横向信息沟通
C. 混合信息沟通
D. 建立标准信息载体

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

A. 劳务
B. 劳魂力
C. 劳动力竞争
D. 劳务引进

[单选题]劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。

A. 强制性
B. 群众性
C. 自治性
D. 非强制性

[单选题]工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为（）个类别。

A. 20
B. 25
C. 30
D. 40

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