绩效考评时大多数员工的考评得分都居于“平均水平”的同一档次，并

【名词&注释】

具体方法(concrete method)、具体表现(concrete manifestation)、工作性质(nature of work)、力资源管理、平均水平(average level)、大多数(most)

[填空题]绩效考评时大多数^(most)员工的考评得分都居于“平均水平^{(average level)}”的同一档次，并往往是中等或良好水平，这被称为（）。

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学习资料：

[多选题]饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。

A. 能力的发现
B. 能力的测试
C. 能力的培养
D. 能力的利用
E. 能力的激发

[多选题]饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。

A. 按效率定员
B. 按岗位定员
C. 按职责定员
D. 按比例定员
E. 按市场定员

[单选题]师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。

A. 师傅
B. 徒弟
C. 学校
D. 企业或单位

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