为了使不同的测验分数可以相互比较，在经典测验理论的指导下，测

【名词&注释】

计算方法(calculation method)、客观性(objectivity)、计算公式(calculation formula)、标准分数(standard score)、简明扼要(brief and to the point)、百分点(percentage point)、构想效度(construct validity)、区分效度(discriminant validity)、测验分数(test score)、决定系数(coefficient of determination)

[单选题]为了使不同的测验分数^{(test score)}可以相互比较，在经典测验理论的指导下，测验等值的计算方法主要有两大类：一类叫等百分位等值法；另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的（）作等值的基础。

A. 方差
B. 百分点
C. 百分等级
D. 标准分数

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[单选题]关于测量，正确的是（）。

A. 测量就是心理测量
B. 测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定
C. 测量就是用数字来描述事物的法则
D. 测量就是用一些题目或数字来描述事物的属性

[单选题]关于测验的客观性，下列说法中不正确的是（）。

A. 测验的刺激是客观的
B. 对反应的量化是客观的
C. 要有绝对的标准
D. 对结果的推论是客观的

[单选题]当原始分数不是常态分布时，也可以使之常态化，这一转换过程是（）。

A. 线性的
B. 非线性的
C. 直接的
D. 间接的

[单选题]信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。

A. 无关系数
B. 相关系数
C. 决定系数^{(coefficient of determination)}
D. 参照系数

[单选题]计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质。这种方法叫（）。

A. 区分效度^{(discriminant validity)}
B. 逻辑效度
C. 相容效度
D. 构想效度^{(construct validity)}

[单选题]在估计的标准误计算公式中，r2xy代表效度系数的平方，即（）。

A. 相关系数
B. 信度系数
C. 决定系数^{(coefficient of determination)}
D. 标准误系数

[单选题]假如项目得分与实际能力水平呈正相关，则区分度为正值，相关系数越大，区分度（）。

A. 越低
B. 越高
C. 中等
D. 不确定

[多选题]测验实施中的干扰因素包括（）。

A. 主测者的影响因素
B. 测验情境
C. 其他干扰因素
D. 受测者的影响因素

[多选题]选择题要编好题干，也要编好选项，必须注意（）。

A. 题干问题明确，避免与选项用词一致
B. 选项简明扼要，长度相等
C. 每题只给一个正确答案
D. 选项最好用同一形式

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