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- 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。劳
- 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为（）。工伤保险中,劳动者需缴纳（）保险费。我国的养老保险由（）构成。基本养老保
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是（）。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。培训需求的层次分
- 计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为（）。社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政
- 劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。按照我国相关规定,公休假日8天,加班450工日,出差、联系
- 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。劳务管理计划的内容不包括（）。正确#
错误征收20%利息税
征收5%利息税
免征利息税#
征收10%利息税人员配置计划
教
- 执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为（）元／人。正确#
错误10500
11500
12500#
13500执
- 劳务培训计划的编制原则包括（）。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守
- 目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。安全
- 培训需求的层次分析主要包括（）。享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。劳动用工相关计算指标不包括（）。劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。劳务培训计划
- 培训需求分析的内容主要包括（）。享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。职工患病或非因公负伤,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。按照我国相关规定,劳动者需缴纳（）保险费。每月由（
- 劳动用工相关计算指标主要有（）。社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。享受养老保险待
- 劳务管理计划的内容主要包括（）。下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是（）。社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳
- 劳务培训计划的编制原则不包括（）。下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是（）。（）依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。理论与实践相结合的原
- 下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。劳务管理计划的内容主要包括（）。现场入场教育和日常教育
农民工夜校
技术大比武活动
脱产学历教育#人员配置计划#
教育培训计划#
考核计划#
淘汰计划
应急预案#
- 目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。工伤保险中,劳动者需缴纳（）保险费。社会保险制度具有以下哪些特征（）。某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个
- 建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。基本养老保险个人账户不得提前支取,以实际出勤情
- 不属于培训需求调查方法的是（）。国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工
- 劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。劳动用工相关计算指标主要有（）。培训需求的层次分析主要包括（）。知识、技能、态度#
学历、技能、态度
学历、经验、态度
知识、经验
- 参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。我国的养老保险由（）构成。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习
- 培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。劳务培训计划的编制原则包括（）。基础阶段和提高阶段
目前阶段和未来阶段#
- 每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。培训需求的层次分析主要包括（）。总承包企业主管领导
总承包劳务管理部门
工程项目经理部#
作业队伍中的劳务员企业层次分析#
部门层次分析
项目经理部层次分析#
工作
- （）依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。作业队队长
- 劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。总承包企业
业主方
政府建设主管部门#
工程项目经理部安全生产常识#
职业基础知识和岗位操作技能#
普法维权知识#
城市日常生活
- 劳务管理计划的内容不包括（）。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是（）。劳动用工相关计算指标不包括（）。每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》
- 劳动用工相关计算指标不包括（）。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。按照我国相
- 7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,其中1人协助炊事班,其余工人没有执行定额的620工日,不属于制定培训需求调查计划的是（）。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。65.46%
75.
- 月计划完成施工产值3750000元,则计划工人劳动生产率为（）元／人。下列各项中,劳动者需缴纳（）保险费。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下（）情况时,
- 某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。下列各项中,不属于医疗保险待遇的
- 工伤保险的90%费用由用人单位负担。我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为（）。社会保险制度具有以下哪些特征（）。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。我国的养
- 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。培训需求的层次分析主要包括（）。工程量#
- 工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,计划工期为306
- 全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。基本
- 社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向
- 工伤保险的投保人为（）。基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下（）情况时,月计划完成施工产值3750000元,则计划工人劳动生产率为（）元／人。劳务管理计划的内容不包括（）。（）依照劳动合同约定标准,以
- 基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下（）情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。某工程队有建安工人
- 我国的养老保险由（）构成。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。劳务培训计划的编制原则不包括（）。劳动用工
- 享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。我国的养老保险由（）构成。劳务管理计划的内容不包括（）。（）依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,
- 社会保险制度具有以下哪些特征（）。目前,建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。劳动用工相关计算指标主要有（）。强制性#
缴费性#
互济性#
福利性#
均等性13
14#
15
18计划平均人数#
计划工资总额#
计划工人
- 社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。劳务管理计划的内容不包括（）。每月由（）填报《
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