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  • 社会保险的基本知识题库2022易混易错每日一练(06月26日)

    享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。我国的养老保险由（）构成。劳务分包合同及人员备案的主管单

  • 社会保险的基本知识题库2022往年考试试题(7Q)

    医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。某队有生产工人100人,开会学习40工日,公休假日8天,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。12 15 24# 3065.46% 75.68%

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库冲刺密卷单选题正确答案(06.26)

    我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。征收20%利息税 征收5%利息税 免征利息税# 征收

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库终极模拟试卷176

    我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政

  • 2022社会保险的基本知识题库试题答案+解析(06.23)

    医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。12 15 24# 30医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最短不少于3个月,最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病,经医

  • 社会保险的基本知识题库2022试题题库(4Q)

    目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。安全生产常识 职业基础知识和岗位操作技能 普法维权知识 个人创业知识#目前建筑业务工人员培训的内容主要包括：安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普

  • 劳务员题库2022社会保险的基本知识题库考前点睛模拟考试173

    国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价4

  • 社会保险的基本知识题库2022考试试题(06月23日)

    建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。我国的养老保险由（）构成。工程计划竣工之日 工程实际竣工验收合格之日# 工程款结清之日 工程保修结束之日基本养老保险# 企业补充养老保险# 社会补充养老保

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库基础知识每日一练(06月19日)

    除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。劳动用工相关计算指标不包括（）。目前,建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。下列各项中,不属

  • 2022社会保险的基本知识题库考前点睛模拟考试169

    国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。工伤保险中,劳动者需缴纳（）保险费。我国的养老保险由（）构成。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的

  • 社会保险的基本知识题库2022往年考试试卷(0Q)

    医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。社会保险制度具有以下哪些特征（）。劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。12 15 24# 30强制性# 缴费性# 互济性# 福利性# 均等性知识

  • 社会保险的基本知识题库2022试题讲解(06.19)

    劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。总承包企业 业主方 政府建设主管部门# 工程项目经理部总承包劳务管理部门将备案资料报送政府建设主管部门进行合同及人员备案。

  • 社会保险的基本知识题库2022考试试题库(3P)

    劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。知识、技能、态度# 学历、技能、态度 学历、经验、态度 知识、经验、态度从培训的三方面内容,既知识、技能和态度看,三者必须兼备,缺一不可。

  • 2022社会保险的基本知识题库模拟考试题162

    我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。我国的养老保险由（）构成。基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下（）情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。劳务

  • 劳务员题库2022社会保险的基本知识题库备考每日一练(06月12日)

    我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。（）依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。劳动用工相关计算指标主要有（）。基本养老保险 企业补充养老保险 个人储

  • 2022社会保险的基本知识题库冲刺密卷多选题解析(06.12)

    社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。15 30 45 60#社会保险争议申请人认为经办机构的具

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库试题全部答案(06.10)

    劳务管理计划的内容不包括（）。人员配置计划 教育培训计划 考核计划 奖罚计划#劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

  • 社会保险的基本知识题库2022职称晋升每日一练(06月10日)

    社会保险制度具有以下哪些特征（）。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。劳务培训计划的编制原则包括（）。强制性# 缴费性#

  • 劳务员题库2022社会保险的基本知识题库考试试题库(1P)

    劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。目前,建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。总承包企业 业主方 政府建设主管部门# 工程项目经理部13 14# 15 18总承包劳务管理部门将备案资料报送政府建设主管部门进

  • 社会保险的基本知识题库2022模拟试卷160

    享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为（）。建筑业意外

  • 2022社会保险的基本知识题库考试试题及答案(9O)

    我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。培训需求的层次分析主要包括（）。基本养老保险 企业补充养老保险 个人储蓄型养老保险 人身伤害险#企业层次分析# 部门层次分析 项目经理部层次分析# 工作岗位层次分析 员工个

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库冲刺密卷共用题干题解析(06.08)

    职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。一周 一个月# 一季度 一年职工患病或非因公负伤,停止工作满1个月以上的,停发工资,由用人单位按

  • 社会保险的基本知识题库2022基础知识每日一练(06月08日)

    职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。劳务管理计划的内容主要包括（）。培训需求的层次

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库模拟考试题免费下载158

    国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,公休假日8天,其中1人协助炊事班,其余工人没有执行定额的6

  • 社会保险的基本知识题库2022相关专业每日一练(05月24日)

    享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。劳动用工相关计算指标不包括（）。下列各项中,不属于培训需求调查方法的是（）。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。退出劳动领域 年龄 工龄 城镇常住人口#计

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库考试试题解析(4N)

    职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。劳动用工相关计算指标不包括（）。一周 一个月# 一季度 一年计划平均人数 计划工资总额 劳动定

  • 社会保险的基本知识题库2022冲刺密卷专家解析(05.24)

    下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是（）。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。规定标准的住院费用 规定标准的营养费用# 规定范围内的药品费用 规定的检查和治疗费用工程量#

  • 社会保险的基本知识题库2022模拟考试题免费下载143

    职工患病或非因公负伤,停发工资,最长可达到（）个月。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。下列各项中,停止工

  • 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

    劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。劳

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库考试考试试题试卷(8M)

    享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。劳务培训计划的编制原则不包括（）。退出劳动领域 年龄 工龄 城镇常住人口#总承包企业主管领导 总承包劳务管理部门 工程项目经

  • 2022劳务员题库社会保险的基本知识题库每日一练(05月18日)

    国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为（）元／人。劳动用工相关计算指标不包括（）。劳动用

  • 社会保险的基本知识题库2022考试题137

    社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是（）。培训需求的阶段分析是指（）的培训

  • 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作

    员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为（）。工伤保险中,劳动者需缴纳（）保险费。我国的养老保险由（）构成。基本养老保

  • 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者

    培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是（）。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。培训需求的层次分

  • 计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值

    计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为（）。社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政

  • 劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

    劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。按照我国相关规定,公休假日8天,加班450工日,出差、联系

  • 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

    劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。劳务管理计划的内容不包括（）。正确# 错误征收20%利息税 征收5%利息税 免征利息税# 征收10%利息税人员配置计划 教

  • 执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

    执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为（）元／人。正确# 错误10500 11500 12500# 13500执

  • 劳务培训计划的编制原则包括（）。

    劳务培训计划的编制原则包括（）。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守

  • 目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。

    目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。安全
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