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  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库模拟考试285

    掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（）,以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库试题案例分析题解析(10.13)

    在竞业禁止中,（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员。选举和民主的关系包括（）。兼职员工的竞业禁止 在职员工的竞业禁止 离职员工的竞业禁止 停薪

  • 2022人员权益保护题库智能每日一练(10月13日)

    发生劳动争议时,主要的证据包括（）等人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利一般认为,对特殊侵权行为适用（）。我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在（）。

  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库考试考试试题试卷(6AB)

    对争议双方如果原来订有合同或协议,一般选择（）专业技术职务行为中的权益包括（）。我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在（）。自我保护或自我救济 调解或协调解决# 仲裁方式解决 行

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库考试试题库(4AA)

    版权中的经济权利可分为（）团队的根本活动方式是（）专业技术人员在权益保护发生纠纷时,主要采取的解决方式有（）复制权# 修改权 演绎权# 传播权#信任# 合作 自愿 互动自我保护或自我救济 调解或协调# 仲裁方式 行

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库试题单选解析(10.01)

    掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（）,以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。知识经济是指以知识资源的（）为重要因素的经济。提升改进 保密工作 实践应用# 灵活运用占有# 配置 生产# 使用

  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库每日一练精选(10月01日)

    专利权具有极严格的地域性,只在()管辖范围内有效历史上最早的创新激励制度是（）养老保险必须设置专门机构,实行（）的统一规划和管理。一般认为,对特殊侵权行为适用（）。本国法律 本地方法律# 本州县法律 世界通用

  • 人员权益保护题库2022模拟试题273

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。全国职称外语等级考试的语种不包括（）。用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。侵权行为侵害的对

  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库考试试题及答案(1AA)

    我国《商标法》进行了第二次修订是在（）年（）是一个技术性文件,是专利申请文件最重要的一部分,是申请专利的核心文件。我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在（）。1999 2000# 2001 20

  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库模拟试卷270

    试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过（）知识经济发展的重要动力是（）担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库试题答案解析(09.28)

    驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）保护同类商品 保护相似商品 保护同类或相似商品# "跨类保护"商品

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库职称晋升每日一练(09月28日)

    在竞业禁止中,（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员。未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为,属于对著

  • 人员权益保护题库2022全套模拟试题261

    驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）考核结果必须与哪些紧密挂钩（）全国职称外语等级考试的语种不包括（）。专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的

  • 人员权益保护题库2022试题试卷(2Z)

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按用人方式不同划分,劳动合同可分为（）。驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保

  • 社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库备考每日一练(09月19日)

    试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过（）《职称晋升计算机应用能力考试合格证书》的有效期为（）根据市场经济发展的需要,我国积极推行专业技术人员（）制度。一年# 三个月 六

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库冲刺密卷专家解析(09.19)

    隐私权,指的是任何公民都有拥有自己的秘密,如（）等的权利商业秘密必须具备的条件除了秘密管理性、非公开性这两项外,还有一个构成要件是（）存款秘密# 社交秘密 生理秘密 以上都对安全性# 有用性 可靠性 保密性

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库模拟考试系统259

    按用人方式不同划分,劳动合同可分为（）。担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）（）整个社会保障体系的最基础环节.《职称晋升计算机应用能力考试合格证书》的有效期为（）根据市场经济发展的需要,我国积极

  • 2022人员权益保护题库历年考试试题及答案(0Z)

    按用人方式不同划分,劳动合同可分为（）。专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时,自己直接与相对人或侵害人进行交涉,或委托他人或律师与他人交涉,属于（）录用合同# 聘用合同# 临时工劳

  • 人员权益保护题库2022基础知识每日一练(09月17日)

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于人身权与财产权之间的联系,正确的有（）。威尼斯城邦颁布了世界上第一部专利法,开创了以国家立法对专业技术人员进行法

  • 2022人员权益保护题库冲刺密卷答案解析(09.17)

    商业秘密必须具备的条件除了秘密管理性、非公开性这两项外,还有一个构成要件是（）当企业的商业秘密被侵犯时,应采取的法律救济途径,包括（）。安全性# 有用性 可靠性 保密性民法上的救济 劳动法上的救济# 刑法上的救

  • 2022人员权益保护题库相关专业每日一练(09月14日)

    考核结果必须与哪些紧密挂钩（）专利权具有极严格的地域性,只在()管辖范围内有效历史上最早的创新激励制度是（）促进知识经济发展的法律保障是（）劳动法上保护企业商业秘密,主要包括（）职务聘任 奖惩# 工资 以上三

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库历年考试试题汇总(7Y)

    版权中的经济权利可分为（）威尼斯城邦颁布了世界上第一部专利法,开创了以国家立法对专业技术人员进行法律保护之先河,其时间为（）专业技术人员根据宪法和法律以及依据协议或合同享有的权益,不包括（）。复制权# 修

  • 人员权益保护题库2022冲刺密卷全部答案(09.14)

    侵犯著作权的行为,须具备（）专业技术人员在权益保护发生纠纷时,主要采取的解决方式有（）行为人有侵犯动机 有侵权的事实# 行为具有违法性# 行为人主观有过错自我保护或自我救济 调解或协调# 仲裁方式 行政诉讼#

  • 人员权益保护题库模拟考试256

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。威尼斯城邦颁布了世界上第一部专利法,开创了以国家立法对专业技术人员进行法律保护之先河,其时间为（）全国职称外语等级考

  • 人员权益保护题库2022试题题库(3Y)

    人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）专业技术职务行为中的权益包括（）。人身# 肉体 精神 以上都是大学本科 研究生 高中 大专#劳动合同权

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库试题多选解析(09.10)

    专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时,自己直接与相对人或侵害人进行交涉,或委托他人或律师与他人交涉,属于（）《职称晋升计算机应用能力考试合格证书》的有效期为（）自我保护或自我

  • 2022人员权益保护题库相关专业每日一练(09月10日)

    保险待遇的计算依据为（）（）整个社会保障体系的最基础环节.专业技术可以帮助人们（）专业技术职务评聘的具体条件不包括（）。我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在（）。职工原工资

  • 2022人员权益保护题库模拟考试系统252

    我国《商标法》进行了第二次修订是在（）年《职称晋升计算机应用能力考试合格证书》的有效期为（）专业技术人员根据宪法和法律以及依据协议或合同享有的权益,不包括（）。历史上最早的创新激励制度是（）专业技术职

  • 2022人员权益保护题库冲刺密卷解释(08.21)

    知识经济发展的重要动力是（）遇到有关权益争议的纠纷,如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议,一般采取（）方式解决争议。知识经济 知识产权# 知识管理 知识地位自我保护或自我救济 调解或协调解决 仲裁方

  • 人员权益保护题库2022终极模考试题232

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的,过多地采用（）原则,即只有被控侵权人主观上存在过错,其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则,不利于知识产权权利人的保护。哪种（）养老保险制度是由社会

  • 人员权益保护题库2022考试试题(3W)

    专业技术人员根据宪法和法律以及依据协议或合同享有的权益,不包括（）。（）是一个技术性文件,是专利申请文件最重要的一部分,是申请专利的核心文件。养老保险必须设置专门机构,实行（）的统一规划和管理。普通社会公

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库易错易混每日一练(08月21日)

    驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）教育权的基本内容包括（）。侵权行为侵害的对象是（）。下列属于人身方面的权力的是（）劳动法上保护企业商业秘密,主要

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库考试题202

    发生劳动争议时,主要的证据包括（）等驰名商标的保护范围大于普通的注册商标,对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）（）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。根据

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库每日一练在线模考(07月22日)

    版权中的经济权利可分为（）哪种（）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时,自己直接与相对人或侵害人进行交涉,或委托他人或律师与

  • 2022人员权益保护题库冲刺密卷专家解析(07.22)

    经济增长的主要根源是（）知识经济是指以知识资源的（）为重要因素的经济。技术创新 提高效率 增加工作时间 以上三者均有#占有# 配置 生产# 使用

  • 2022人员权益保护题库往年考试试卷(3T)

    人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利下列属于人身方面的权力的是（）我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在（）。人身# 肉体 精神 以上都是A, C保障劳动者

  • 2022人员权益保护题库考试试题下载(5S)

    保险待遇的计算依据为（）根据市场经济发展的需要,我国积极推行专业技术人员（）制度。专业技术可以帮助人们（）职工原工资 职工工龄 保险费的交纳# 国家宏观政策#资格 执业资格 能力考核 定期考试#改造自然规律 改

  • 2022人员权益保护题库考试历年真题(07月14日)

    （）整个社会保障体系的最基础环节.教育权的基本内容包括（）。以下对权力与义务的关系表述错误的是（）当企业的商业秘密被侵犯时,应采取的法律救济途径,包括（）。社会保险制度的改革与完善必须遵循（）原则。社会

  • 人员权益保护题库2022试题答案解析(07.14)

    关于人身权与财产权之间的联系,正确的有（）。历史上最早的创新激励制度是（）人身权是某些财产权取得的前提# 人身权可以转化为财产权# 可以对受到损害的人身权进行财产性补偿# 人身权属于非财产性权利,没有任何财产

  • 2022社会工作实务(初级)题库人员权益保护题库模拟考试练习题194

    版权中的经济权利可分为（）关于人身权与财产权之间的联系,正确的有（）。（）是指由法律规定一个赔偿额度,由法院依据侵权的具体情况,在此额度内确定一个合理的赔偿数额。专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己
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