查看所有试题
- 优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。对控制单元进行测量时,NTC温度传感器信号线连接针脚处的电压为0V。此处故障是什么（）教师#
教练#
咨询顾问#
演员#B
- 培训流程的第一步是（）。影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。管理幅度的扩大取决于下列哪些因素（）。基于管理着胜任能力的管
- 迈腾车型车辆自诊断接口在车上的位置（）G85在以下哪些情况下需要做基本设置（）机舱内的保险丝盒附近
左前脚窝处#
右前脚窝处
仪表上点烟器附近在拆卸或更换转向角传感器G85后#
在拆卸或更换转向柱后#
在拆卸或更换
- 企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（）,以达到最佳的培训效果。使用测量数据组检查控制单元电源电压时必须注意什么？（）处于休眠模式的舒适CAN的CAN-Low的电压是多少？（）培训方式#
培训地点
培训时机
- 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是（）。有关网关的陈述下列哪个是正确的？（）员工个人的自我评定工具有（）。注重人
- 申请参加机动车维修技术人员从业资格考试的,必须提供学历证明及复印件。下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。有关网关的陈述下列哪个是正确的？（）电
- 道路运输管理机构应当建立机动车维修从业人员从业资格管理档案。机动车维修技术人员从业资格证件由（）发放和管理。（）指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行
- 申请参加机动车维修技术负责人从业资格考试的,必须提供技术职称证明及复印件。《道路运输从业人员管理规定》中规定,质量检验人员应具有（）以上学历。（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指
- 《道路运输从业人员管理规定》所称道路运输从业人员不包括机动车维修技术人员。根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是（）。金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是（）。人力资源是能
- 劳动部负责全国道路运输从业人员管理工作。下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。以下有关职业生涯成功因素,不属于能力素质因素的是（）。根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是（）。
- 机动车维修技术人员从业资格考试由县级以上道路运输管理机构组织实施,每季度组织一次考试。关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。正确#
错误组织要有计划地安排应当退休的员工退休
组织可以开展退休咨询,帮员
- 机动车维修技术人员从业资格证只在本市有效。培训与开发在我国虽然发展较快,但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题,以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于
- 国家对机动车维修技术人员实行（）。培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用（）。下列关于节温器描述正确的是？（）安装自动车距控制系统传感器G550时必须注意什么（）A．持证上岗制度B．
- 机动车维修技术人员从业资格证件由（）发放和管理。申请从事一类和二类汽车维修经营业务的,技术负责人员和质量检验人员总数的（）应当经全国统一考试合格。下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。在选
- 《道路运输从业人员管理规定》中规定,质量检验人员应具有（）以上学历。员工个人的自我评定工具有（）。迈腾车型车辆自诊断接口在车上的位置（）100A电流夹钳上LED指示灯的用途是什么？（）以下不属于发动机管理系统
- 申请从事一类和二类汽车维修经营业务的,技术负责人员和质量检验人员总数的（）应当经全国统一考试合格。影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。电磁阀是怎样
川公网安备 51012202001360号