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  • 机动车维修技术题库2022人员培训管理题库模拟试题164

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  • 2022人员培训管理题库冲刺密卷多选题正确答案(06.14)

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  • 2022人员培训管理题库考试试题解析(5P)

    人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。以下有关职业生涯成功因素,不属于组织和社会因素的是（）。KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中O是指（）。教授人员特定技能# 教授人员特定知识 连接培训

  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库试题解释(06.12)

    组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自（）。6档双离合变速箱02E中的油泵驱动通过什么方式实现（）组织结构 组织成员# 组织环境 组织目标电动 通过驱动轴1 通过专用的油泵轴# null

  • 机动车维修技术题库2022人员培训管理题库历年考试试题(3P)

    人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括（）。职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。组织目标# 员工类型# 组织类型# 组织活动#确定择业动机# 比较择业动机# 比较择业内容 确定择业内容

  • 机动车维修技术题库2022人员培训管理题库易错每日一练(06月12日)

    人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。轮胎名称“195/65R1586H”。数值“65”是指什么？（）100A电流夹钳上LED指示灯的用途是什么？（）以下这些发动机系统中,可以改善发动机排放性能的有（）教授人员特定技能# 教授人

  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库模拟考试练习题162

    培训流程的第一步是（）。影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。关于现场培训方法说法错误的是（）。组织学习的起点为（）。基于

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    组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自（）。如何理解麦弗逊悬架？（）有关齐纳二极管的陈述哪个是正确的？（）组织结构 组织成员# 组织环境 组织目标由双横臂及减震支柱组成 纵臂式悬架 双连杆—全浮式悬架 减

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    培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。《道路运输从业人员管理规定》中规定,质量检验人员应具有（）以上学历。在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容（）。优秀的培

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    下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手（）。根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适
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