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- 培训流程的第一步是（）。人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手（）。以下有关职业生涯成功因素,不属于能力素质因素的是（）。职业生
- 在对在职员工进行培训需求分析时,用（）来评估其在工作中所需要的技能。有关网关的陈述下列哪个是正确的？（）关于高尔夫A61.4TSI发动机说法正确的是（）问卷调查法
任务分析法
绩效分析法
组织整体分析法#网关确保
- 以下有关职业生涯成功因素,不属于能力素质因素的是（）。100A电流夹钳上LED指示灯的用途是什么？（）专业知识
专业技能
职业胜任力
自我效能#当夹钳未正确闭合时,LED指示灯亮起#
当夹钳正确闭合时,LED指示灯亮起
当
- 管理人员开发需求分析方法中,人力资源规划包含（）方面的内容。人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。电磁阀是怎样被启动的？（）过程层交换机故障是（）。通过什么方法校正倒车摄像头系统的失真图像（）定位#
预
- 电磁阀是怎样被启动的？（）通过什么方法校正倒车摄像头系统的失真图像（）发电机“L”导线通向哪里（）A在倒车摄像头系统控制单元中校正摄像头的失真图像#
在收音机导航系统的显示单元中校正摄像头的失真图像
null至
- 进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手（）。橱窗分析法属于（）。为了系统的了解一项新的技术知识,应该选择（）方法。培训效果的四级评估中,（）是最基本、最普遍的评估方式。培训师是培训体系中最重要的组成部
- 下列属于管理开发的必要性的原因有（）。以下不属于发动机管理系统主要信号的是（）管理人员地位#
竞争优势的获得渠道#
角色的转变需要#
经营环境变化#D
- 下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为（）。（）是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。整体性
差异性
动态性
灵活性
- KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中A是指（）。注重人员培训与开发的转变,其的转变主要体现在（）。能力#
知识
个性特征
技能由强硬灌输转变为互动讨论形式#
由单一讲述转变为多媒体交互方式#
- 在对在职员工进行培训需求分析时,用（）来评估其在工作中所需要的技能。进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手（）。产生培训需求的原因一般包括（）。在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括较多认知活
- 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容（）。（）是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系
- （）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是（）。综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察,可以将
- 《道路运输从业人员管理规定》中规定,质量检验人员应具有（）以上学历。综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察,同时培养良好的工作态度的是（）。关于现场培训方法说法错误的是（）。员工个人的自我评定工具有（
- 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。组织开发变革之中,一个组织存在和发展的灵魂是（）。注重人员培训与开发的转变,其的转变主要体现在（）。G85在以下哪些情况下需要做基本设
- 组织开发变革之中,一个组织存在和发展的灵魂是（）。G85在以下哪些情况下需要做基本设置（）哪项（或哪些）关于喷油器的时间间隔信号的叙述是正确的（）组织结构
组织成员
组织目标#
组织环境在拆卸或更换转向角传感
- 来自仪表和开关照明用的端子58d的信号（）是脉冲宽度调制（PWM）信号#
是直接由调节电位计发出的模拟信号
电压为0到12V
在侧灯打开时电压不是0V#
- （）指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一,其包括（）等多种形式。废气涡轮增压
- 橱窗分析法属于（）。企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是（）。个人自我评价方法#
生涯机会评估
职位分析方法
自我定位方法职业生涯前期
职业生涯初期#
职业生涯中期
职业生涯后期
- 下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手（）。质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为（）。在组织开发的方法中,团队建设方法的具体过程有（）。
- 关于现场培训方法说法错误的是（）。关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。在7档双离合变速箱0AM上,分变速箱2的一个换档执行器行程传感器发生故障。传感器出现故障会有什么影响？（）轮胎名称“195/65R1586H”。
- 安装自动车距控制系统传感器G550时必须注意什么（）国家对机动车维修技术人员实行（）。培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。在组织开发的方法中,团队建设培训内容有（）。以下
- 进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手（）。组织学习的起点为（）。任务分析#
人员分析#
管理者分析
组织分析#监控机制
传播机制
知识交流
感知#
- 组织学习的起点为（）。职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。员工个人的自我评定工具有（）。12伏方波信号在30%脉冲宽度调制（PWM）下的有效电压是多少？（）监控机制
传播机制
知识交流
感知#确定择业动机#
比较
- 组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自（）。组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一,其包括（）等多种形式。过程层交换机故障是（）。通过什么方法校正倒车摄像头系统的失真图像（）哪项（或哪些）关于“控制
- 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,确立阶段分（）部分。关于DSG变速箱02E的换档杆锁止电磁铁N110描述正确的是（）机油渗漏可能出现的故障：（）转变期
稳定期#
尝试期#
试验期由变速箱控制单元控制
只在P档位置锁止
- （）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。下列不属于目标管理工作流程的有（）
- 0AM变速箱的P档锁止齿轮装在哪个部件上（）下列关于节温器描述正确的是？（）主减速器
输出轴1
输出轴2
输出轴3#当温度达到70℃时,节温器将开启
当温度达到87℃时,节温器将开启#
开启行程：最小7mm#
开启行程：最小5mm
- 人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括（）。KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中A是指（）。在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住（）关键点。组织目标#
员工类
- 以下这些发动机系统中,可以改善发动机排放性能的有（）机动车维修技术人员从业资格证件由（）发放和管理。职业生涯目标设定的步骤中,组织环境评估包含（）几项内容。关于企业生涯下列说法错误的是（）。培训效果的四
- 人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。迈腾车型车辆自诊断接口在车上的位置（）下列关于7档双离合变速箱0AM供油系统的说法哪项是正确的（）传动系CAN的数据传送速率是多少（）教授人员特定技能#
教授人员特定知识
- 机油渗漏可能出现的故障：（）橱窗分析法属于（）。下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。关于企业生涯下列说法错误的是（）。组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自（）。优秀的培训师在培训中应该扮
- 以下关于低压燃油泵工作原理描述正确的是（）（）指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。关于企业生涯下列说法错误的是（）
- 关于爆震传感器的说法正确的是（）管理人员开发需求分析方法中,人力资源规划包含（）方面的内容。培训与开发在我国虽然发展较快,但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题,以下哪些方面我国人员培训与开发存在
- 以下链轮旋转方向和曲轴一致的是（）组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一,其包括（）等多种形式。传动系CAN的数据传送速率是多少（）通过什么方法校正倒车摄像头系统的失真图像（）电压为12V,电阻为1000Ohm,则流
- EA111发动机正时调整需要用到哪些专用工具（）职业生涯目标设定的步骤中,组织环境评估包含（）几项内容。12伏方波信号在30%脉冲宽度调制（PWM）下的有效电压是多少？（）下列关于7档双离合变速箱0AM供油系统的说法哪
- 来自仪表和开关照明用的端子58d的信号（）以下有关职业生涯成功因素,不属于能力素质因素的是（）。根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是（）。根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接
- 发电机“L”导线通向哪里（）机动车维修技术人员从业资格证件由（）发放和管理。以下属于EA888发动机特有的是（）100A电流夹钳上LED指示灯的用途是什么？（）G85在以下哪些情况下需要做基本设置（）至车载电网控制单元
- （不定项选择）防冻液渗漏可能导致以下哪些故障：（）企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是（）。根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任
- 下列关于节温器描述正确的是？（）电磁阀是怎样被启动的？（）在某些类型的安全带张紧器（例如齿条式安全带张紧器）上,安装有扭力轴。其用途是什么？（）传动系中,防止车辆传动系过载的部件是（）当温度达到70℃时,节
- 节气门驱动角度传感器为什么要用G187/188两个（）培训与开发在我国虽然发展较快,但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题,以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位
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