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- 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是（）。（）是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自（）。NTC电阻的含义是什么（）轮胎名
- 申请从事一类和二类汽车维修经营业务的,技术负责人员和质量检验人员总数的（）应当经全国统一考试合格。橱窗分析法属于（）。为了系统的了解一项新的技术知识,应该选择（）方法。电磁阀是如何控制限压的？（）如果用
- 金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是（）。关于高尔夫A61.4TSI发动机说法正确的是（）对于车载电网控制单元的负荷管理干预起决定性作用的测量值是什么？（）哪项（或哪些）关于喷油器的时间间隔信
- 关于企业生涯下列说法错误的是（）。从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式（）。关于冷却液说法正确的是（）以下不属于发动机管理系统主要信号的是（）电阻器在LED电源线中的作用是什么（）职业生涯一旦确
- 机动车维修技术人员从业资格证件由（）发放和管理。100A电流夹钳上LED指示灯的用途是什么？（）哪项（或哪些）关于“控制电路”的叙述是正确的（）A．省级交通主管部门B．市级交通主管部门C．设区的市级道路运输管理机
- 培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为（）。（）是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住（）关
- 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是（）。在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容（）。KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中O是指（）。以下链轮旋转方向和曲轴一致
- 国家对机动车维修技术人员实行（）。根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是（）阶段的任务。迈腾添加燃油时,下列哪个说法是错误的（）使用测量数据组检查控制单元电源电压时必须注意什么？
- 下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括（）。进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手（）。关于爆震传感器的说法正确的是（）整体性
差异性
动态性
- 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（）,以达到最佳的培训效果。对控制单元进行测量时,NTC温度传感器信号线连接针脚处的电压为0V
- 管理人员开发需求分析方法中,人力资源规划包含（）方面的内容。人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。电磁阀是怎样被启动的？（）过程层交换机故障是（）。通过什么方法校正倒车摄像头系统的失真图像（）定位#
预
- 下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为（）。（）是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。整体性
差异性
动态性
灵活性
- （）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是（）。综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察,可以将
- 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。组织开发变革之中,一个组织存在和发展的灵魂是（）。注重人员培训与开发的转变,其的转变主要体现在（）。G85在以下哪些情况下需要做基本设
- 关于现场培训方法说法错误的是（）。关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。在7档双离合变速箱0AM上,分变速箱2的一个换档执行器行程传感器发生故障。传感器出现故障会有什么影响？（）轮胎名称“195/65R1586H”。
- 组织学习的起点为（）。职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。员工个人的自我评定工具有（）。12伏方波信号在30%脉冲宽度调制（PWM）下的有效电压是多少？（）监控机制
传播机制
知识交流
感知#确定择业动机#
比较
- 人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。迈腾车型车辆自诊断接口在车上的位置（）下列关于7档双离合变速箱0AM供油系统的说法哪项是正确的（）传动系CAN的数据传送速率是多少（）教授人员特定技能#
教授人员特定知识
- KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中O是指（）。在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住（）关键点。6档双离合变速箱02E中的油泵驱动通过什么方式实现（）节气门驱动角度传感器
- （）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。哪项
- 培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为（）。在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容（）。关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。过程层交换机故障是（）。安装自动
- 人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。轮胎名称“195/65R1586H”。数值“65”是指什么？（）100A电流夹钳上LED指示灯的用途是什么？（）以下这些发动机系统中,可以改善发动机排放性能的有（）教授人员特定技能#
教授人
- 下列不属于目标管理工作流程的有（）。培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用（）。哪项（或哪些）关于喷油器的时间间隔信号的叙述是正确的（）以下这些发动机系统中,可以改善发动机排放性
- 进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手（）。以下有关职业生涯成功因素,不属于组织和社会因素的是（）。轮胎名称“195/65R1586H”。数值“65”是指什么？（）节气门驱动角度传感器为什么要用G187/188两个（）任务分析
- 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计有以下几种模式（）。培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用（）。
- 管理人员开发需求分析方法中,人力资源规划包含（）方面的内容。优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。注重人员培训与开发的转变,其的转变主要体现在（）。对于车载电网控制单元的负荷管理干预起决定性作用
- 反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计有以下几种模式（）。基于管理着胜任能力的管理培训中,管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。从
- 培训与开发在我国虽然发展较快,但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题,以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）下列属于管理开发的必要性的原因有（）。有关网关的陈述下列哪个是正确的？（）对控制
- 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工,另一种是（）。金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是（）。有关网关的陈述下列哪个是正确的？（）员工个人的自我评定工具有（）。注重人
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