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  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库易错易混每日一练(10月29日)

    根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是()。()是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自()。NTC电阻的含义是什么()轮胎名
  • 2022人员培训管理题库考试考试试题试卷(2AD)

    根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是()。建设性评估经常是()的评估。注重人员培训与开发的转变,其的转变主要体现在()。衰退阶段 探索阶段 确立阶段# 维持阶段非正式的、客观的 非正式的、主
  • 机动车维修技术题库2022人员培训管理题库考前模拟考试301

    人员培训与开发可分为以下几个阶段()。培训与开发在我国虽然发展较快,但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题,以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题?()有关网关的陈述下列哪个是正确的?()建设性
  • 人员培训管理题库2022试题解析(10.29)

    质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为()。企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。质量圈领导 促进者 监管者# 同事委员会职业生涯前期 职业生涯初期# 职业生涯中期
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库实战模拟每日一练(10月25日)

    申请从事一类和二类汽车维修经营业务的,技术负责人员和质量检验人员总数的()应当经全国统一考试合格。橱窗分析法属于()。为了系统的了解一项新的技术知识,应该选择()方法。电磁阀是如何控制限压的?()如果用
  • 2022人员培训管理题库历年考试试题下载(8AC)

    在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。在7档双离合变速箱0AM上,分变速箱2的一个换档执行器行程传感器发生故障。传感器出现故障会有什么影响?()有关齐纳二极管的陈述哪个是正确的
  • 人员培训管理题库2022试题分析(10.25)

    以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。迈腾轿车装备的0AMDSG变速箱的电子控制单元安装在哪里?()电子培训法 计划性指导# 视听材料法 商业性指导流水槽中间 右前车轮罩内 右前座椅下 变速箱内
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库终极模拟试卷297

    培训流程的第一步是()。人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()。培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容(
  • 2022人员培训管理题库往年考试试题(9AB)

    下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。风扇控制单元J293(PQ35/PQ46)什么时候切换至应急工作状态()电压为12V,电阻为1000Ohm,则流经电阻的电流为多少?()自我剖析 目标设定 目标实现策略 目标实施#当发动
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库免费每日一练下载(10月16日)

    金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于现实期内容的是()。关于高尔夫A61.4TSI发动机说法正确的是()对于车载电网控制单元的负荷管理干预起决定性作用的测量值是什么?()哪项(或哪些)关于喷油器的时间间隔信
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库试题案例分析题答案(10.16)

    质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为()。职业动机理论的应用分为哪几个步骤()。质量圈领导 促进者 监管者# 同事委员会确定择业动机# 比较择业动机# 比较择业内容 确定择业内容
  • 2022人员培训管理题库模拟试题288

    申请从事一类和二类汽车维修经营业务的,技术负责人员和质量检验人员总数的()应当经全国统一考试合格。产生培训需求的原因一般包括()。下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()。KSAO是人力资源管理中
  • 机动车维修技术题库2022人员培训管理题库历年考试试题集锦(8AB)

    进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手()。为了系统的了解一项新的技术知识,应该选择()方法。电磁阀是如何控制限压的?()任务分析# 人员分析# 管理者分析 组织分析#游戏法 角色扮演 头脑风暴 讲授法#通过占
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库试题答案公布(10.15)

    下列属于管理开发的必要性的原因有()。企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。管理人员地位# 竞争优势的获得渠道# 角色的转变需要# 经营环境变化#职业生涯前期 职业生涯初期# 职
  • 人员培训管理题库2022每日一练在线模考(10月15日)

    关于企业生涯下列说法错误的是()。从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。关于冷却液说法正确的是()以下不属于发动机管理系统主要信号的是()电阻器在LED电源线中的作用是什么()职业生涯一旦确
  • 2022人员培训管理题库模拟试题287

    在领导匹配培训项目中,费德勒的调查显示,领导效率的高低取决于()方面的因素。关于冷却液说法正确的是()在7档双离合变速箱0AM上,分变速箱2的一个换档执行器行程传感器发生故障。传感器出现故障会有什么影响?()
  • 人员培训管理题库2022模拟考试练习题286

    培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组
  • 2022人员培训管理题库试题共用题干题解析(10.14)

    影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。企业文化# 外部环境变化及其带来的新的压力# 企业内部的政治关系# 评估主体对于风险的态度#
  • 2022人员培训管理题库专项练习每日一练(10月14日)

    机动车维修技术人员从业资格证件由()发放和管理。100A电流夹钳上LED指示灯的用途是什么?()哪项(或哪些)关于“控制电路”的叙述是正确的()A.省级交通主管部门B.市级交通主管部门C.设区的市级道路运输管理机
  • 人员培训管理题库2022试题试卷(7AB)

    冷却液浓度为40%时的防冻能力是多少?()有关齐纳二极管的陈述哪个是正确的?()-25℃# -30℃ -35℃ -40℃齐纳二极管通常通过反向电流操作。# 齐纳二极管的电压降只有10mV。 齐纳二极管是温度系数低10倍的二极管。 nul
  • 2022人员培训管理题库模拟冲刺试卷272

    人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工,另一种是()。影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。在组织开发的方法中,团队建设方法的具体过程有()。下列属于职业生涯发展通道的内涵的
  • 机动车维修技术题库2022人员培训管理题库历年考试试题下载(3AA)

    反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。()是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合,
  • 人员培训管理题库2022试题全部答案(09.30)

    从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。在某些类型的安全带张紧器(例如齿条式安全带张紧器)上,安装有扭力轴。其用途是什么?()起点和终点均为技术岗位的模式# 起点为技术岗位,终点为管理岗位的模
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库提分加血每日一练(09月30日)

    培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。()是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库模拟考试练习题270

    机动车维修技术人员从业资格证件由()发放和管理。在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()。在组织开发的方法中,团队建设方法
  • 人员培训管理题库2022试题详细答案(09.28)

    建设性评估经常是()的评估。在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。非正式的、客观的 非正式的、主观的# 正式的、主观的 正式的、客观的个人发展需求# 晋升替补需求 组织发展需求#
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库智能每日一练(09月28日)

    根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是()。在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容()。KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中O是指()。以下链轮旋转方向和曲轴一致
  • 人员培训管理题库2022考试考试试题试卷(1AA)

    人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()。橱窗分析法属于()。职业生涯早期阶段存在的主要问题有()。组织目标# 员工类型# 组织类型# 组织活动#个人自我评价方法# 生涯机会评估 职位分析方法 自我定
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库专业知识每日一练(09月09日)

    国家对机动车维修技术人员实行()。根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。迈腾添加燃油时,下列哪个说法是错误的()使用测量数据组检查控制单元电源电压时必须注意什么?
  • 2022人员培训管理题库试题答案+解析(09.09)

    培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用()。一汽-大众制动液的颜色是()推动管理变革作用# 缔造学习气氛,引导创建学习型组织的作用# 促进跨部门沟通的作用# 传道、授业、解惑的作用#红色
  • 人员培训管理题库模拟考试251

    人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()。在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容()。为了系统的了解一项新的技术知识,应该选择()方法。根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组
  • 机动车维修技术题库2022人员培训管理题库历年考试试题试卷(2Y)

    以下有关职业生涯成功因素,不属于组织和社会因素的是()。关于高尔夫A61.4TSI发动机说法正确的是()如果用电器接地侧存在电压损耗,则()社会资源 目标设置# 组织性质 种族增压器的中冷器采用风冷式 单缸采用五气
  • 人员培训管理题库2022试题案例分析题答案(09.06)

    职业生涯早期阶段存在的主要问题有()。电阻器在LED电源线中的作用是什么()现实冲击# 同事间竞争 老员工的偏见妒忌# 难以得到上司信任#电阻器总是与LED并联连接且限制电压。 电阻器限制电流并防止LED损坏# 电阻器
  • 人员培训管理题库2022终极模拟试卷248

    培训流程的第一步是()。根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()。关于企业生涯下列说法错误的是()。职业生涯早期阶段
  • 人员培训管理题库2022历年考试试题集锦(9X)

    申请从事一类和二类汽车维修经营业务的,技术负责人员和质量检验人员总数的()应当经全国统一考试合格。下列不属于目标管理工作流程的有()。传动系CAN的数据传送速率是多少()A.80% B.60%# C.40%制定目标
  • 2022人员培训管理题库优质每日一练(09月06日)

    下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()。进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手()。关于爆震传感器的说法正确的是()整体性 差异性 动态性
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库模拟试题242

    指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,应该选择()方法。()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。迈腾添加燃油时,下列
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库专项训练每日一练(08月31日)

    人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工,另一种是()。企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。对控制单元进行测量时,NTC温度传感器信号线连接针脚处的电压为0V
  • 2022机动车维修技术题库人员培训管理题库冲刺密卷解析(08.31)

    根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,确立阶段分()部分。转变期 稳定期# 尝试期# 试验期
  • 机动车维修技术题库2022人员培训管理题库历年考试试题试卷(3X)

    以下有关职业生涯成功因素,不属于组织和社会因素的是()。迈腾轿车装备的0AMDSG变速箱的电子控制单元安装在哪里?()电压为12V,电阻为1000Ohm,则流经电阻的电流为多少?()社会资源 目标设置# 组织性质 种族流水
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