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- 不是眩光产生的原因（）.糖元在磷酸果糖激酶的作用下分解成乳酸和（）.下列与光有关的单位中,（）为亮度单位。直接眩光
反射眩光
对比眩光
漫射眩光#ATP#
ADP
AFP
AEP坎德拉
坎德拉每平方米#
流明
勒克司
- 下列哪种视野最小（）.下列不属于降低机械噪声的是方法是（）工作场所通风按空气流动动力可分为（）。觉醒水平即大脑皮层的（）水平.注视野#
静视野
动视野
最优视野A、选择发声小的材料
B、改变传动方式
C、改进设
- 积极休息也叫（）.常用（）指标衡量劳动强度.下列不影响定位运动时间的因素是（）交替休息#
有氧休息
恢复休息
作业休息安静代谢量
能量代谢量
基础代谢量
相对代谢量#运动方向
操作者体质#
空间介质
操作者年龄
- 视觉工作距离不应小于（）调节近点.人耳感觉哪个声音响些,可以比较声音的哪个度是（）。2/3
3/2#
1/3
1/2声级
响度#
响度级
声压级
- 以下不是照明配光方式（）.人体作业或进行其他活动时,人体自有活动所需范围,即作业活动空间。这个空间属于（）直接
半直接
扩散#
半间接安全空间
近身作业空间#
个体作业场所
总体作业空间
- 人体测试中的主要设计指标有（）.呼吸系统的功能是使空气中的（）进入肺。平均值
标准值
百分位数
以上都是#O2#
CO2
SO2
N
- 双眼视区大约在左右（）度以内的区域.西欧国家的人机工程学命名多采用（）。140
60#
95
80人类工程学#
人机学
人体工程学
工效学
- 避免单调的措施有（）种糖元在磷酸果糖激酶的作用下分解成乳酸和（）.手运动最大速度,左手（）r/s视觉映像的存储容量为（）个字母。6#
7
8
9ATP#
ADP
AFP
AEP4、8#
4、5
6
515
16
17#
18
- 作业过程中出现许多短暂而又高度重复的作业,称为（）.太阳光里含有红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种色光,其波长范围为（）纳米。作业
重复作业
单调作业#
多重作业380～780#
38～780
380～7800
3800～7800
- （）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.工作评价法
负荷评价法
主观评价法#
客观评价法
- COPPER-HARPER是（）的一种评价法.人体的主导系统是（）.以下不属于从建筑物中的天然材料里释放出来的放射性物质是（）.觉醒水平即大脑皮层的（）水平.视觉工作距离不应小于（）调节近点.误读率最小的仪表表面和刻度
- 用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.体内能量的产生、转移和消耗称为（）.下列选项中不是启发性策略的是（）对劳动效果的分析研究表明,人体最合理的作业姿势是（）。指标测量法
单指标测量法#
多指标测量法
- 哪一项不属于应激源（）工作因素
环境因素
组织和社会因素
文化因素#
- 脑力负荷的影响因素不包括（）.为设计电影院的座椅,应以第（）百分位的值作为适用的人体尺寸。工作内容
工作时间#
人的能力
人的业绩5
40
50#
90
- 能引起应激现象的因素称为应激源,下列选项中不是应激源的是（）糖元在磷酸果糖激酶的作用下分解成乳酸和（）.人机界面三要素基本模型,（）不是作为机械的三个要素。将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上,会出现
- 主观评价法不含有（）下列关于灯具安排原则说法错误的是（）工作场所通风按空气流动动力可分为（）。人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列（）因素。劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的（）
- 色彩视觉产生于几种光敏细胞,以下不属于的是（）.下列（）不是人体活动的最基本特征。红敏细胞
绿敏细胞
蓝敏细胞
黄敏细胞#力量
耐力
速度#
能量代谢
- （）是用来反映脑力负荷的重要指标.速度
精确度
标准度
速度和精确度#
- （）是脑力负荷评价的唯一评价方法.下列对是互补色光（）。一般评价
客观评价
主观评价#
其他评价红光与绿光
青光与黄光
青光与紫光
蓝光与黄光#
- 哪一项属于主任务测量法（）红色和蓝色在白色背景下,红色感觉不蓝色感觉（）通风是为保持室内空气的（）。高温作业环境条件下,人体耐受度与人体“核心”温度有关,“核心”温度取决于（）。单指标测量法#
双指标测量法
指
- 斜坡道的设计要考虑的是人的力量和安全性,一般对于手推车和运货车,坡度不能超过（）。人体单位时间内的传导散热量,仅取决于下列因素（）。人机系统评价的主要内容,至少应包括下列其中的哪一个（）5°
10°
15°#
20°皮
- 哪项不是空气质量功能分区（）操作顺序图表示何种作业顺序组成（）。汽车座椅在高度,靠背倾角、前后距离等尺寸上均可调整,此种设计属于运用人体测量数据的（）准则。产能一般通过以下途径之一完成（）。人们在劳动实
- 主观负荷评价法的简写字母是（）当Qs=0时,人体皮肤温度在（）摄氏度左右.（）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.SWAT#
SAWT
STWA
SATW37.5
36.5#
38.5
39工作评价法
负荷评价法
主观评价法#
客观评价法
- 主任务测量法的分类（）.单标和多标测量法
单标和双标测量法
单一和多次测量法#
单一和多标测量法
- 海洛德分析评价法至少分析评价下列哪个内容（）。（）是区分振动强度对身体健康与安全是否有损害的界限.显示器和控制器的配置#
系统可靠度
系统的视野
系统的结构A、受振极限#
B、声音极限
C、声强极限
D、声控极限
- 我国于那年实施环境空气质量标准（）COPPER-HARPER是（）的一种评价法.微气候又称生产环境的气候条件,是指生产环境局部的气温、湿度、气流速度以及工作现场中（）。有多种不同的刺激信号,刺激与反应之间表现为一一对
- 哪一个不属于脑力主观评价技术的类型（）人在安静的时候,血糖含量为（）分析由于人的因素造成事故的各种原因时发现,原因最可能是（）。人机界面三要素基本模型,（）不是作为机械的三个要素。古柏-哈柏评价法
主观负
- 以下不属于应激源的是（）体力疲劳是指劳动者在劳动过程中,出现劳动机能衰退。作业能力（）,有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。人因工程学是研究（）相互关系的学科.仪表刻度盘和刻度线所用颜色中,下那种组合最易误读
- 脑力负荷的影响的因素不包括（）国际劳工局在1983年提出的劳动强度划分标准,将工农业生产的劳动强度划分为（）个等级。人们在劳动实践中可能发生的错觉有哪几种（）外在的环境#
工作内容
人的能力
人的业绩7
6#
5
4
- 并不是避免单调的措施的是（）.疲劳可以从以下哪种特征上表露出来（）。频繁更换工作#
操作变换
操作再设计
利用音乐消除单调感觉身体发生突出的变化
感觉疲倦
进行特定作业的作业能力下降#
病态体验
- 不是产生脑力疲劳的因素的是（）.声压是表示声音强弱的物理量,用（）表示。高脑力负荷
单调作业#
操作者对工作的态度、期望、动机
宽松的工作环境A、P#
B、q
C、m
D、n
- 1976年,北大西洋公约组织的科学家们一起参加了（）的专题会议.工作场所通风按空气流动动力可分为（）。监视行为和控制#
指挥和监视行为
监视行为和组织
监视行为自然通风和机械通风#
全面通风和局部通风
自然通风和
- 不属于主观评价法的缺陷的是（）人的短时记忆保持时间一般在（）以内。评价结果有偏差
评价结果容易混
方法应用存在局限性
方法敏感性存在非特异性#4s
1min#
5mi
- 体积表示法适用于什么样的有害物质。（）色调是色光光谱上各种不同（）的可见光在视觉上的表现。液态
固态
气态#
都不是波长#
反射波
磁场
明度
- 操作顺序图法的分析步骤,至少应包括下列步骤中的一个（）.以下属于疲劳测定方法应满足的条件的是（）信号灯显示中,用“（）”表示禁止。规定作业顺序
存在错误操作顺序的描述#
反应时间分析
人-机连接分析测定结果应当
- 根据我国人体尺寸的测量数据,成年人使用的座椅面距离地面的高度不宜超过（）。在设备操作中,为完成某动作或达到某一目标,常按顺序是用显示器和控制器。这时,元件则应按使用顺序排列布置,以使作业方面、高效。这属于
- 体积表示法是指用每立方米空气中含有污染物的（）数表示。为了使操作人员在工作时行动自如,避免产生不良的心理障碍和身体损伤,最小工作间的地面面积不得小于（）米。测量热辐射可用（）。人体对（）Hz左右的振动最敏
- 操作顺序图表示何种作业顺序组成（）。属于一个人个性中最重要、最显著的心理特征是（）。测量热辐射可用（）。人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（）。信息-意志决定-动作#
规划-决策-作业
逻辑-信息-决策
- 哪项不是空气污染防治（）视力较好的人,临界对比约为（）.在设计楼梯护栏间隔时,应以第（）百分位的值作为适用的人体尺寸。控制器是人一机系统的重要组成部分,下列（）不属于旋转控制器。控制器是人一机系统的重要组
- 标准状态下的质量体积混合表示法是指用标准状态下每（）空气中含有害物质的毫克数。cm3.
mm3.
m3#
kg
川公网安备 51012202001360号