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- （）不是工作记忆编码效果的影响因素。觉醒水平
工作记忆的组块
认知加工深度
工作记忆的内容#
- 不注意是一个很重要的概念,你认为（）解释是正确的。人体的最佳工作负荷是指正常情况下,人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值.人体活动的主要能源是由（）供应。是一种独立心理过程
是主体对客体的某种剌激保持
- 为设计电影院的座椅,应以第（）百分位的值作为适用的人体尺寸。注意分几种类型（）色调是色光光谱上各种不同（）的可见光在视觉上的表现。（）主要用作危急事态的报警,如防空警报、救火警报等。5
40
50#
901
2
3#
4
- 我国男性成年人坐姿精密工作时,推荐的工作面高度为（）mm。人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素（）。小于680
700～880
740～780
900～1100#皮肤表面积和蒸发散热系数
服装的热阻值
环境的相对湿度
上述全部
- 人体测量的主要统计指标（）。呼吸系统的功能是使空气中的（）进入肺。平均值、标准差、百分比
平均值、标准差、百分比变换系数
平均值、标准差、百分位数#
样本值、公差、百分位数O2#
CO2
SO2
N
- 人体参数测量仪器有（）。天花板易为淡色的主要原因是（）.系统具有整体性、（）和环境适应性。测高仪
直脚规
弯脚规
上述全部测量仪器#A、增加亮度#
B、降低亮度
C、增加亮度对比
D、增加美观效果协调性
完备性
关
- 下列有关人体参数测量的说法,（）不正确的。显示器与控制器应按使用频率优先排列,经常使用的元件应放在作业者容易看见容易触及的位置。这属于作业场所布置中的（）原则。疲劳可以从以下哪种特征上表露出来（）。测量
- 人体参数测量中,不能采用（）。（）是人体的主体系统.波长在380-780nm范围的电磁波,给人眼的色感是（）。根据国际标准化组织（ISO）1964年规定,5OOHz、1KH、2KHz平均听力损失25～40dB时的生理表现是哪个（）。测高仪
- 下列（）测定方法不属于疲劳测定方法。外部世界（）以上的信息是通过人的视觉获得的。体力疲劳是指劳动者在劳动过程中,出现劳动机能衰退。作业能力（）,有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。仪表刻度盘和刻度线所用颜色
- 在设计坐-立交替的工作面时,工作面的高度以站立时的工作高度为准,椅子高以（）为宜。不是眩光产生的原因（）.（）不是工作记忆编码效果的影响因素。哪种属于间断控制器（）。680～780mm#
680mm以上
780mm以下
任意高
- 如果呈现的刺激只有一个,被试只在刺激出现时做出特定的反应,这时获得的反应时间称为（）。复杂反应时
选择反应时
简单反应时#
刺激反应时
- 体力工作负荷可从（）等三个方面进行测定。作业工程分为四个阶段,顺序为（）.1工作适应期2最佳工作期3疲劳期4疲劳积累期.控制器是人一机系统的重要组成部分,下列（）属于旋转控制器。听力损伤是指下述哪种类型（）。
- 工作记忆与觉醒水平有关,一天中（）之间,人的学习效率最高。不属于环境中的有害气体的是（）按照广源发光方向下列不是照明配光方式的是（）人体单位时间内的传导散热量,仅取决于下列因素（）。6～8点
11～12点#
14～
- 人机工程学中常用第5、第50、第95百分位数。第5百分位数代表（）身材。人体活动的直接能源直接来源于细胞中（）。看到苹果就产生了苹果绿色的视觉,摸一下则产生光滑的触觉,这种现象我们称之为人的（）。改善群体决策
- 我国女性成年人坐姿、轻工作时,推荐的工作面高度为（）mm。根据我国人体尺寸的测量数据,成年人使用的座椅面距离地面的高度不宜超过（）。小于680
700～850
850～900#
900～110030cm
40cm#
50cm
60cm
- 人机工程学中常用第5、第50、第95百分位数。第95百分位数代表（）身材。视力较好的人,临界对比约为（）.工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等,一般都采用（）色作标志。矮
适中
高#
中等0.02
0.03
0.04
0.01#蓝
- 能量代谢按机体所处状态,可分为基础代谢量、（）和能量代谢量。下列属于噪声对于消化系统的影响有（）人因工程学是研究（）相互关系的学科.微气候又称生产环境的气候条件,是指生产环境局部的气温、湿度、气流速度以
- 测定疲劳必须有一系列能够表征疲劳的指标,这些指标要求能（）。神经组织主要由神经胶质和（）构成。不属于主观评价法的缺陷的是（）GB/T5703-1999《用于技术设计的人体测量基础项目》中规定的基本姿势包括（）。方法
- 为了减轻疲劳,改善休息,纺织企业可尽是采用（）轮班制度。计算机操作人员比从事其他职业的人遭受更多的（）损伤。单调作业采用下列哪种姿势为佳（）四六轮班
四班三班转#
四八交叉作业
弹性工作制背部
手部
颈部和腕
- 安静代谢是人为保持身体平衡及安静姿势所消耗的能量,安静代谢率一般取为基础代谢率的（）倍。在安全生产中,（）不是劳动保护的特殊装置而引起误差的相关因素。1
1.2#
2
12手套
手套
工作服
口罩#
- 疲劳可以从以下（）表露出来。长时记忆的编码形式不包括（）.进行特定作业的作业能力下降#
感觉疲倦
病态体验
身体发生突出的变化语义类型编码
语言特点编码
主管组织
客观组织#
- 氧需能否得到满足主要取决于以下功能之一（）。下列选项中不是启发性策略的是（）以下不是照明配光方式（）.人体参数测量仪器有（）。下列对是互补色光（）。作业姿势可分为立姿、坐姿、坐立姿和（）。供氧条件
氧上
- 为了减轻疲劳,改善休息,煤炭企业可尽是采用（）轮班制度。下列不属于冷色的是（）下列颜色中属于软色的事（）持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的（）系统提供。四班三班转
四六轮班#
弹性工作制
四八交
- 下列与光有关的单位中,（）为发光强度单位。人机界面三要素基本模型,（）不是作为机械的三个要素。流明#
坎德拉
坎德拉每平方米
勒克司显示器
机体
控制器
中枢神经系统#
- 波长在380-780nm范围的电磁波,给人眼的色感是（）。脑力负荷的影响的因素不包括（）单色光
多色光
彩色光带#
白光外在的环境#
工作内容
人的能力
人的业绩
- 在视觉功能正常条件下,白光照射物体后,人的色彩感觉决定于下列因素（）。下列不影响定位运动时间的因素是（）对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容,三级教育不包括（）.人体单位时间内的传导散热量
- 微气候又称生产环境的气候条件,是指生产环境局部的气温、湿度、气流速度以及工作现场中（）。传信率最低的是（）下列不是防止和控制光的措施的是（）人体对微气候环境的主观感觉,取决于（）因素。下列（）不是人体活
- 三球温度指数也称为湿球黑球温度,综合考虑了（）等环境因素的综合温标。下面不属于人机工程学主要研究方法的是（）。如果呈现的刺激只有一个,被试只在刺激出现时做出特定的反应,这时获得的反应时间称为（）。干球温
- 人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列（）因素。物体具有一定的亮度,才能在视网膜上成像,引起视觉感觉。这种视觉感觉的清楚程度称为（）。人对空气绝对干湿程度的感受与以下因素相关（）。符号○一·一□表示何种形
- 味觉有（）四种类型,称为四原味。哪项不是空气质量功能分区（）甜、酸、苦、辣
甜、咸、酸、麻
甜、辣、苦、咸
甜、苦、咸、酸#自然保护区
居民区
工业区
开发区#
- 人体对微气候环境的主观感觉,取决于（）因素。灰色系统数据生成方式有（）.人因工程的研究对象是含人的系统,是（）系统。下列哪种类型的肌肉不受人的意念控制（）环境气候条件
服装的热阻值
作业负荷的大小
上述全部
- 下列与光有关的单位中,（）为照度单位。高温作业环境条件下,人体的耐受度与人体“核心”温度有关,“核心”温度取决于（）。流明
勒克司#
坎德拉每平方米
坎德拉在一定环境温度范围内的劳动强度#
作业负荷
热疲劳
人体热
- 测量热辐射可用（）。海洛德分析评价法至少分析评价下列哪个内容（）。COPPER-HARPER是（）的一种评价法.黑球温度计#
体温计
湿度计
照度计显示器和控制器的配置#
系统可靠度
系统的视野
系统的结构飞机驾驶难易程度
- 人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（）。人体参数测量仪器有（）。热辐射常数和反射率
平均环境温度和皮温
皮肤表面积和服装热阻值
上述全部因素#测高仪
直脚规
弯脚规
上述全部测量仪器#
- 光源在单位时间内所通过的光量称为（）。人机工程学的研究对象是（）。下列对是互补色光（）。识记、（）、再识或回忆是记忆过程中的三个密切联系着的基本环节。发光强度
光通量#
亮度
照度人和机器设备
人、机器和
- 人的典型（）状态可分为心境、激情和应激三种。下列不属于降低机械噪声的是方法是（）操作顺序图法的分析步骤,至少应包括下列步骤中的一个（）.劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的（）系统提供
- 低温环境对人体的影响,取决于（）温度
湿度
气流速度
上述三者#
- 下列与光有关的单位中,（）为亮度单位。光环境质量指数很大说明（）英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家,但本学科的奠基性工作实际上是在（）完成的。在视觉功能正常条件下,白光照射物体后,人的色彩感觉决定于
- 高温作业环境条件下,人体耐受度与人体“核心”温度有关,“核心”温度取决于（）。心脏温度
环境温度
作业负荷#
热疲劳
- WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）。觉醒水平即大脑皮层的（）水平.体积表示法是指用每立方米空气中含有污染物的（）数表示。事故树分析中最小割集表示（）。推理有两类,即（）推理和演绎推理。干球温度
湿球
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