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- 解决照度均匀度主要从（）布置上解决。下列选项中不是线性推理模型的是（）安全色是传递安全信息含义的颜色。国标中安全色的颜色表征规定包括红、蓝、黄、绿四种颜色。红色的安全信息含义为（）。连接分析图的一般符
- 人体能引起振动觉有频率为（）。人体对（）左右的振动最敏感。眩光源对视觉效率的影响与视线和眩光源的（）有关。信号灯显示中,用“（）”表示禁止。15～1000HZ；200Hz；相对位置→
╳#
!
？
- 人体对微气候环境的（）,是进行微气候环境评价的重要指标之一。属于噪声控制的方法是（）人体内有（）块骨.主观感觉A、声源控制
B、控制噪声的传播
C、控制作者听力保护
D、以上皆是#117
112
206#
114
- 控制器是人一机系统的重要组成部分,下列（）不属于旋转控制器。下面不是注意的功能的是（）人体测试中的主要设计指标有（）.作业空间设计时要考虑两种距离,它们是（）。在作业空间设计中,当容膝空间较小时,应优先考
- 设计作业空间,主要是设计（）两个需求距离。以下不属于应激源的是（）人体活动的直接能源直接来源于细胞中（）。我国女性成年人坐姿、轻工作时,推荐的工作面高度为（）mm。人机工程学中常用第5、第50、第95百分位数
- 仪表刻度盘和刻度线所用颜色中,下那种组合最易误读（）。二氧化碳为（）时,人感觉呼吸困难。操作频繁的作应考虑那种作业（）操作顺序图法的分析步骤,至少应包括下列步骤中的一个（）.视觉的产生依靠视觉三要素：（）
- 控制器是人一机系统的重要组成部分,下列（）属于旋转控制器。（）是所有科学研究的方法论基础.有多种不同的刺激信号,刺激与反应之间表现为一一对应的前提下,呈现不同刺激时,要求做出不同的反应,这时获得的反应时称为
- 人机界面三要素基本模型,（）不是作为机械的三个要素。分析由于人的因素造成事故的各种原因时发现,原因最可能是（）。仪表刻度盘和刻度线所用颜色中,下那种组合最易误读（）。显示器
机体
控制器
中枢神经系统#作业
- 人机工程学学科起源于（）,形成于（）。西欧国家的人机工程学命名多采用（）。欧洲；美国人类工程学#
人机学
人体工程学
工效学
- 北京奥运会上,我国运动员刘翔主要因为（）而退出110米跨栏比赛。人体参数测量中,不能采用（）。累积损伤疾病#
感冒
压力过大
不想参加比赛测高仪
弯脚规
体重计
千分尺#
- 下列（）不是人体活动的最基本特征。人体的最佳工作负荷是指正常情况下,人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值.马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是（）。力量
耐力
速度#
能量代谢A、疲劳感觉
B、不适感觉
C、
- 人耳听觉可以接受频率为（）之间的机械振动波。声压是表示声音强弱的物理量,用（）表示。单调作业采用下列（）为佳。下列（）不是人体活动的最基本特征。下面不属于人因工程学主要研究方法的是（）。人机工程中,一般
- （）系统不是人的信息处理系统的基本组成部分。通风是为保持室内空气的（）。感觉
中枢信息处理
反应（运动）
肌肉、骨骼#新鲜、清洁#
新鲜、充足
充足、洁净
湿度、温度
- 国际人类工效学学会英文简称为（）。控制器是人一机系统的重要组成部分,下列（）属于旋转控制器。IEA键盘
开关
曲柄#
调节杆
- （）、（）、（）是人机工程学萌芽时期的三项著名试验。从视觉特征来说,仪表板的视距最好是70cm左右,其高度最好与眼相平,布置时,面板应后仰（）度角。（）是指那些直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征.人
- 现想搬运某重物,采用（）最为合理、经济。用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.肩扛#
手提
双手抱
头顶指标测量法
单指标测量法#
多指标测量法
业绩测量法
- 单调作业采用下列（）为佳。手部力量不包括（）视觉器官的传信能力理论估计为（）bit/s。操作顺序图的一般符号用圆圈（○）表示（）人体对傲气候环境的主观感觉,仅取决于下列因素（）。平衡姿势
坐姿
立姿
坐立交替姿
- 有多种不同的刺激信号,刺激与反应之间表现为一一对应的前提下,呈现不同刺激时,要求做出不同的反应,这时获得的反应时称为（）。人机工程中,一般以（）为以据设计视觉显示器等有关部件,以减少人眼的疲劳。简单反应时
- 色彩视觉是明视觉过程。它产生于锥状细胞的（）。（RGB）闪光信号的闪烁频率一般为（）,亮度对比较差时,闪光频率可稍高。双眼视区大约在左右（）度以内的区域.人机系统的安全性评价是以（）为目的。（）不是工作记忆
- 测试方法的效度,指研究结果能（）所评价的内容。真实的反映
- 人机工程学是研究（）三者之间的相互关系的学科。人-机-环境
- 下列（）不是用来作为评价人机系统的内容。安静代谢是人为保持身体平衡及安静姿势所消耗的能量,安静代谢率一般取为基础代谢率的（）倍。人体测量数据常以百分位数表示人体尺寸等级,第95%百分位数是指（）下列方法中,
- 安全评价方法可分为（）大类。下列不影响定位运动时间的因素是（）定性安全评价和定量安全评价#
确定性评价和不确性评价
事故评价和定量安全评价
定性安全评价和事故安全评价运动方向
操作者体质#
空间介质
操作者年
- 符号○一·一□表示何种形式的连接（）。WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）。人机工程学中常用第5、第50、第95百分位数。第5百分位数代表（）身材。对应连接#
逐次连接
人机连接
逻辑连接干球温度
湿球温度
气流
- （）与人为失误发生概率直接相关。人体活动的最基本特征不包括（）根据我国人体尺寸的测量数据,成年人使用的座椅面距离地面的高度不宜超过（）。在电梯设计中没有设置超负荷限制器,致使点滴超载坠落人员伤亡的事故发
- 计算机操作人员比从事其他职业的人遭受更多的（）损伤。当声压级一定时,频率（）,人耳感觉（）事故树中用逻辑或门表示（）。人因工程的基本方法是对人的能力、限制、特点、行为和动机等相关信息进行研究,并将之用于
- 分析评价显示器和控制器的配置和安装位置对人是否适当用（）。人体内有（）块骨.英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家,但本学科的奠基性工作实际上是在（）完成的。信号灯显示中,用“（）”表示禁止。密集指数法
- 连接分析法的应用程序中,下列（）说法错误。下列不是眼睛观看物体的状态的是（）.GB1000-88《中国成人人体尺寸》,标准中共提供了（）类47项人体尺寸基础数据,标准中列出的数据代表从事工业生产的法定中国成年人人体
- 操作顺序图的一般符号用圆圈（○）表示（）当声压级一定时,频率（）,人耳感觉（）脑力负荷的影响的因素不包括（）公共场所工作台面高度类设计,如果没有特别的作业要求,一般以肘部高度数据为依据,百分位常取第（）百分
- 海洛德分析评价法主要分析评价（）。下列不属于降低机械噪声的是方法是（）下列不是防止和控制光的措施的是（）人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（）。微气候又称生产环境的气候条件,是指生产环境局部的气
- 思维是借助语言、表象或动作实现的、对客观事物概括的和见解的认识,是认识的高级形式。具体包括（）过程。下列颜色中属于软色的事（）汽车座椅在高度,靠背倾角、前后距离等尺寸上均可调整,此种设计属于运用人体测量
- （）不是主要长时记忆的编码形式。下列不属于工业企业照明的形式的是（）识记、（）、再识或回忆是记忆过程中的三个密切联系着的基本环节。推理有两类,即（）推理和演绎推理。语义类型编码
听觉编码#
语言特点编码
- 人机工程学中常用第5、第50、第95百分位数。第50百分位数代表（）身材。手部力量不包括（）矮
适中#
高
中等握力
受操纵力
卧姿手操纵力
手背力#
- 看到苹果就产生了苹果绿色的视觉,摸一下则产生光滑的触觉,这种现象我们称之为人的（）。设计能实现最佳的信息交流系统,至少要遵守下面五个原则,时间顺序原则、（）、使用频率原则、重要性原则、运动方向性原则。信号
- 作业空间设计时要考虑两种距离,它们是（）。从人因工程学的观点来看,促使疲劳过早出现的原因有（）安全距离和最小距离#
安全距离和最大距离
安全距离和心理距离
心理距离和最小距离劳动时不能维持良好的劳动姿势#
不
- 分析由于人的因素造成事故的各种原因时发现,原因最可能是（）。下列颜色中属于软色的事（）人在安静的时候,血糖含量为（）按照广源发光方向下列不是照明配光方式的是（）微气候又称生产环境的气候条件,是指生产环境
- （）不是演绎推理的常用方式。灯具布置,边行灯至场内的距离保持在（）.人体参数测量仪器有（）。三段论推理
判断推理#
线性推理
条件推理l/2至l/4
l/2至l/5
l/3至l/2#
l/4至l/5测高仪
直脚规
弯脚规
上述全部测量仪
- 长排放置的多人座椅,中间不加分隔,即使落座者旁边有空位人们通常也不愿意坐上去,如果加上扶手,就可以提高座椅利用率。这体现了作业空间设计中的（）理论。不属于能量消耗测定方法的是（）。人因工程的基本方法是对人
- 在下列一般能力中,（）是一般能力的核心。色彩不使人产生那种感觉（）记忆力
想象能力
创造能力
抽象概括能力#温度感
轻重感
硬度感
软度感#
- 在设计楼梯护栏间隔时,应以第（）百分位的值作为适用的人体尺寸。下列不属于冷色的是（）当儿童体内铅含量超过（）时,儿童脑发育就会受不良影响,称为铅中毒.50
20
10
5#青
绿
橙#
蓝50ug/L
80ug/L
100ug/L#
120ug/L
川公网安备 51012202001360号