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- 感受器按其接受刺激的性质可分为视、听、触、味、肤等多种感受器。视觉、听觉、嗅觉接受远距离的刺激。每一种感受器只对一种能量形式的刺激特别敏感,即（）。除（）外,感受器对其他能量形式的刺激不敏感或根本没反应
- 人的信息处理系统由（）、（）和（）三个子系统组成。下列情况可按标准降低照度的是（）.注意分几种类型（）根据我国人体尺寸的测量数据,成年人使用的座椅面距离地面的高度不宜超过（）。20世纪初,（）进行了动作研
- 休息方式可以分为（）和（）。生理学认为,积极休息比消极休息使工作效率恢复提高约60-70%。重体力劳动一般采取消极休息的方式。操作顺序图表示何种作业顺序组成（）。操作顺序图的一般符号用圆圈（○）表示（）积极休
- 体力疲劳可以从三种特征上表现出来（）、（）,（）。疲劳的测定方法有：生化法、生理心理测试法、工作绩效测定和他觉观察及主诉症状法。GB/T5703-1999《用于技术设计的人体测量基础项目》中规定的基本姿势包括（）。
- 在降低疲劳的工作方法中,改进工作方法包括（）、（）、（）和（）。斜坡道的设计要考虑的是人的力量和安全性,一般对于手推车和运货车,坡度不能超过（）。不属于能量消耗测定方法的是（）。测定疲劳必须有一系列能够
- 德国学者米勒研究发现,一般人连续劳动480分钟而不至于造成疲劳累积的最大能量消耗界限16.75kj/min,该能量消耗水平被称为（）。下列关于灯具安排原则说法错误的是（）对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重
- 目前国内外对劳动强度分级的能量消耗指标有（）,（）；（）,（）,（）等。当声压级一定时,频率（）,人耳感觉（）声音由物体机械振动产生,它可分为（）相对指标；相对代谢率RMR；绝对指标；8h能量消耗；劳动强度指数A
- 氧需能否得到满足主要取决于（）和（）的功能。COPPER-HARPER是（）的一种评价法.依据我国国家标准《用于技术设计的人体测量基础项目》的规定,我国成年人静态测量项目中立姿有（）项,坐姿有（）项。下面方法中,不属
- （）的特征是能量消耗水平不高,但容易发生疲劳。荷较重时工作面的高度应低于正常位置（）,以避免手部负重,易于臂部施力；对于装配或书写这样的精细作业,作业面高度要高于正常位置（）,使眼睛接近操作对象,便于观察。
- 体内能量的产生、转移和消耗叫做（）。能量代谢按机体所处的状态分为（）、（）和（）。通常男性的基础代谢量高于同龄女性,幼年比成人高,年龄越大,代谢率越低。控制器是人一机系统的重要组成部分,下列（）属于旋转控
- 能量代谢量包括（）、（）和（）3部分。下列不是人因工程学研究方法的是（）.人的短时记忆保持时间一般在（）以内。基础代谢量；维持体位增加的代谢量；作业时增加的代谢量观测法
图示模型法
心里测量法
甘特图法#4s
- 在立姿下,手臂最大拉力产生在肩的（）的方位上,手臂的最大推力则产生在肩的（）方向上。下面方法中,不属于人机工程学主要研究方法的是（）。低温环境对人体的影响,取决于（）为了减轻疲劳,改善休息,纺织企业可尽是采
- 体力工作负荷可以从生理变化、生化变化、主观感觉三方面进行测定。生理变化的测定包括（）等；研究表明,吸氧量、肺通气量、心率及血压等随着工作负荷水平的增加而增加。生化变化测定（）。吸氧量、肺通气量、心率、
- 人能发挥出力的大小,决定于（）、（）以及（）。动强度是指作业者在生产过程中（）及紧张程度。人们在劳动实践中可能发生的错觉有哪几种（）从人因工程学的观点来看,促使疲劳过早出现的原因有（）人体的姿势；着力部
- 根据施力部位可把人体力量分为（）、（）、（）、（）等。局部通风包括（）。色调是色光光谱上各种不同（）的可见光在视觉上的表现。人机工程学的研究对象是（）。手部力量；脚部力量；背部力量；颈部力量排风、送风
- 室内亮度中,视野内的观察对象、工作面和周围环境之间最好的亮度比为（）,最大允许亮度比为（）.当儿童体内铅含量超过（）时,儿童脑发育就会受不良影响,称为铅中毒.以下不是照明配光方式（）.下列对是互补色光（）。5
- 人体活动最基本的三个特征是（）、（）和（）。（）是用来反映脑力负荷的重要指标.在下列一般能力中,（）是一般能力的核心。现想搬运某重物,采用（）最为合理、经济。力量；耐力；能量代谢速度
精确度
标准度
速度和
- 在避免反射眩光时,可以通过变换光源的位置或工作面的位置,使反射光不处于视线内,还可以通过选择（）来降低反射系数。眩光可以加以利用。假设所有的色光被全部反射出去,物体表面呈（）色。符号○一·一□表示何种形式的
- 眩光按产生原因分为（）、（）和（）三种。（）与光源位置有关,（）是物体与背景明暗相差太大造成的。直射眩光；反射眩光；对比眩光；直射眩光；反射眩光
- 按光源与被照物的关系,光源可以分为（）、（）与（）三种。人体对微气候环境的主观感觉,取决于（）因素。控制器是人一机系统的重要组成部分,下列（）属于旋转控制器。直射光源；反射光源；透射光源环境气候条件
服装
- 在人工照明中,（）优于白炽灯。我国女性成年人坐姿、轻工作时,推荐的工作面高度为（）mm。荧光灯小于680
700～850
850～900#
900～1100
- 特殊照明有（）、（）、（）、（）、（）、（）等。国际标准化组织在1971年提出的8h噪声暴露的听力保护标准为等效连续声级（）dB.事故树分析中最小割集表示（）。方向照明；透过照明；不可见光照明；对细微对象检查
- 照明配光方式按光源发光方向可分为（）、（）、（）、（）、（）5种。主任务测量法的分类（）.思维是借助语言、表象或动作实现的、对客观事物概括的和见解的认识,是认识的高级形式。具体包括（）过程。视觉映像的存
- （）接近工作面,耗电少的情况下可获得较高的照度,但要注意直接眩光和使周围变暗的影响。一般对工作面照度要求不超过30-40勒克斯时,不必采用（）。下列有关感觉系统的说法,（）不正确的。仪表刻度盘和刻度线所用颜色
- （）是一种最经济的照明方式,其中一般照明与局部照明对比比例以1：5为好。（）常用于要求照度高,或有一定的投光方向,或固定工作点分布较稀疏的场所。盲目定位哪方准确性最大（）WBGT指标用下列因素来评价微气候条件
- 一般照明适用于对光线投射方向没有特殊要求,（）的场所。工作场所通风按空气流动动力可分为（）。（）是人在绝对安静下维持生命所必须消耗的能量.将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上,会出现以下情况（）。识
- 在照明设计中,尽量防止眩光,协调性等。（）是人自觉地确定目的,并支配和调节行为,克服困难以实现目的的心理过程。人体内有（）块骨.GB/T5703-1999《用于技术设计的人体测量基础项目》中规定的基本姿势包括（）。下列
- 工业企业的建筑物照明,通常采用三种形式（）、（）和（）。其中人工照明又可分为：一般照明、局部照明、综合照明和特殊照明。人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（）。自然照明；人工照明；混合照明空气流
- 在临界照度值以下,随着（）增加,工作效率迅速提高,效果十分明显,在以上,增加照度对工作效率影响很小,甚至没有；当照度值高到使人产生眩光时,会降低工作效率。设计能实现最佳的信息交流系统,至少要遵守下面五个原则,
- 眼睛能辨别背景上的对象,必须具备两个条件（）,或者（）。关于人手的运动速度,下列（）说法是正确的。刻度盘指针式显示属于（）。对象与背景颜色不同；在亮度上有一定的差别右手由右向左比由左向右运动速度快；
手朝
- 提高照度值可以提高（）和（）,从而提高工作效率和准确度,达到增加产量,减少差错,提高产品质量的效果。人体活动的直接能源是（）。识别速度；主体感觉三磷酸腺苷（ATP）#
磷酸原（ATP-CP）系统
乳酸能系统
有氧氧化
- 不同颜色的视野不同,（）视野最大,其次为黄、蓝色,绿色视野最小。海洛德分析评价法至少分析评价下列哪个内容（）。下列（）测定方法不属于疲劳测定方法。白色显示器和控制器的配置#
系统可靠度
系统的视野
系统的结
- 视野常以视角来表示,眼睛观看物体可分为静视野、注视野和动视野三种。正常人双眼的综合视野在垂直方向为130°（上60,下70）,在水平方向约为180°。在具体设计中,常以人眼的（）为依据设计有关部件。工作记忆与觉醒水平
- （）的适应会增加眼睛的疲劳,使视力迅速下降,故室内照明要求均匀而稳定。急剧和频繁
- 对频繁改变观察距离,不断变换瞄准目标的作业,改善照明条件有助于扩大调节范围,提高调节的准确性,增加照明能够提高不同距离上的辨认速度,并且能使作业者减少疲劳。对（）。视觉工作距离不应小于（）。视野内观察的对
- 人眼的适应包括（）与（）两种,（）时间一般为1分钟左右,而（）的时间则为30分钟左右。在安全生产中,（）不是劳动保护的特殊装置而引起误差的相关因素。灰色系统数据生成方式有（）.明适应；暗适应；明适应；暗适应
- 工作场所内部空间的照度受（）等多方面因素影响。在测量工作场所的照度时,一般站立工作的场所取（）,坐位工作时取（）进行。脑力负荷的影响的因素不包括（）光源在单位时间内所通过的光量称为（）。人工照明、自然采
- 亮度表示发光面的明亮程度。照度是被照面单位面积上所接受的光通量。（）是光最基本的物理量。下列哪种视野最小（）.光通量注视野#
静视野
动视野
最优视野
- 单一波长成分的光称为（）,包含两种以上成分的光称为（）。下列有关感觉系统的说法,（）不正确的。单色光；复合光感觉系统可分为视、听、触、动、味、嗅等系统。
皮肤感觉系统的外周感受器存在于皮肤表层。
声音的声
- 温度在（）之间最适合于高温作业环境下身体积热后的休息。COPPER-HARPER是（）的一种评价法.20-30摄氏度飞机驾驶难易程度#
不同工作导致的脑力负荷
压力负荷
脑力负荷
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