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- 控制器应有一定的操作阻力,以提高准确性、稳定性等。键盘的阻力类型属于（）二氧化碳为（）时,人感觉呼吸困难。以下不属于疲劳产生机理的是（）.摩擦力
弹性阻力#
粘滞阻力
惯性10%-12%
5%-6%#
4%-3%
1%力源耗理论
- GB1000-88《中国成人人体尺寸》,标准中共提供了（）类47项人体尺寸基础数据,标准中列出的数据代表从事工业生产的法定中国成年人人体尺寸,并按男女分开列表。6
7#
8
9
- 对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容,三级教育不包括（）.研究表明：刻度盘形式不同,模拟显示装置的读数准确度也不同。其中以（）为最差。入厂教育
学校教育#
车间教育
岗位教育圆形
垂直直线形#
- 指示的范围一般分为正常区、警戒区和危险区的仪表属于（）.下列情况中可按标准提高照度的是（）假设所有的色光被全部反射出去,物体表面呈（）色。下列与光有关的单位中,（）为发光强度单位。下列（）不是人体活动的
- 安全评价的四个基本原理是相关性原理,（）,惯性原理,量变到质变原理。人体单位时间内的传导散热量,仅取决于下列因素（）。总结原理
归纳原理
类推原理#
分类原理皮肤与接触物体的温差
皮肤与物体的接触面积
物体的传
- 在电梯设计中没有设置超负荷限制器,致使点滴超载坠落人员伤亡的事故发生,这属于（）.在色调和纯度相同的颜料中,（）颜料反射率最高。用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.指示的范围一般分为正常区、警戒区
- 下面为暖色的颜色是（）.糖元在磷酸果糖激酶的作用下分解成乳酸和（）.青色
黄色#
绿色
白色ATP#
ADP
AFP
AEP
- 人机系统的安全性评价是以（）为目的。显示器与控制器应按使用频率优先排列,经常使用的元件应放在作业者容易看见容易触及的位置。这属于作业场所布置中的（）原则。以下不属于生理心理测试方法的是（）.实现人机系统
- 依据我国国家标准《用于技术设计的人体测量基础项目》的规定,我国成年人静态测量项目中立姿有（）项,坐姿有（）项。依作业时的相对代谢率（RMR）指标评价劳动强度标准。RMR的值为（）时可以持续作用。安全评价的四个
- 旋钮有圆形,多边形,指针式和（）.用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.下列（）测定方法不属于疲劳测定方法。凹形
螺旋形
环形
转盘式#指标测量法
单指标测量法#
多指标测量法
业绩测量法闪光融合值
空气含
- （）是脑力负荷评价中唯一的直接评价方法.（）是世界上开展人因工程研究最早的国家.操作者由于比辨别不清颜色信号、听不清声音信号或看不清仪表信息,而没有及时识别危险,导致舒服发生。这属于（）.人的注意分为（）
- （）颜色视野最大.声压是表示声音强弱的物理量,用（）表示。WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）。红
黑
白#
蓝A、P#
B、q
C、m
D、n干球温度
湿球温度
气流速度
干球、湿球和黑球的加权平均温标#
- 按系统自动化程序对人机系统分类包括（）.外部世界（）以上的信息是通过人的视觉获得的。注意分几种类型（）人机工程学中常用第5、第50、第95百分位数。第95百分位数代表（）身材。作业姿势可分为立姿、坐姿、坐立姿
- 不是眩光产生的原因（）.糖元在磷酸果糖激酶的作用下分解成乳酸和（）.下列与光有关的单位中,（）为亮度单位。直接眩光
反射眩光
对比眩光
漫射眩光#ATP#
ADP
AFP
AEP坎德拉
坎德拉每平方米#
流明
勒克司
- 下列哪种视野最小（）.下列不属于降低机械噪声的是方法是（）工作场所通风按空气流动动力可分为（）。觉醒水平即大脑皮层的（）水平.注视野#
静视野
动视野
最优视野A、选择发声小的材料
B、改变传动方式
C、改进设
- 积极休息也叫（）.常用（）指标衡量劳动强度.下列不影响定位运动时间的因素是（）交替休息#
有氧休息
恢复休息
作业休息安静代谢量
能量代谢量
基础代谢量
相对代谢量#运动方向
操作者体质#
空间介质
操作者年龄
- 视觉工作距离不应小于（）调节近点.人耳感觉哪个声音响些,可以比较声音的哪个度是（）。2/3
3/2#
1/3
1/2声级
响度#
响度级
声压级
- 以下不是照明配光方式（）.人体作业或进行其他活动时,人体自有活动所需范围,即作业活动空间。这个空间属于（）直接
半直接
扩散#
半间接安全空间
近身作业空间#
个体作业场所
总体作业空间
- 人体测试中的主要设计指标有（）.呼吸系统的功能是使空气中的（）进入肺。平均值
标准值
百分位数
以上都是#O2#
CO2
SO2
N
- 双眼视区大约在左右（）度以内的区域.西欧国家的人机工程学命名多采用（）。140
60#
95
80人类工程学#
人机学
人体工程学
工效学
- 避免单调的措施有（）种糖元在磷酸果糖激酶的作用下分解成乳酸和（）.手运动最大速度,左手（）r/s视觉映像的存储容量为（）个字母。6#
7
8
9ATP#
ADP
AFP
AEP4、8#
4、5
6
515
16
17#
18
- 作业过程中出现许多短暂而又高度重复的作业,称为（）.太阳光里含有红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种色光,其波长范围为（）纳米。作业
重复作业
单调作业#
多重作业380～780#
38～780
380～7800
3800～7800
- （）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.工作评价法
负荷评价法
主观评价法#
客观评价法
- COPPER-HARPER是（）的一种评价法.人体的主导系统是（）.以下不属于从建筑物中的天然材料里释放出来的放射性物质是（）.觉醒水平即大脑皮层的（）水平.视觉工作距离不应小于（）调节近点.误读率最小的仪表表面和刻度
- 用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.体内能量的产生、转移和消耗称为（）.下列选项中不是启发性策略的是（）对劳动效果的分析研究表明,人体最合理的作业姿势是（）。指标测量法
单指标测量法#
多指标测量法
- 哪一项不属于应激源（）工作因素
环境因素
组织和社会因素
文化因素#
- 脑力负荷的影响因素不包括（）.为设计电影院的座椅,应以第（）百分位的值作为适用的人体尺寸。工作内容
工作时间#
人的能力
人的业绩5
40
50#
90
- 能引起应激现象的因素称为应激源,下列选项中不是应激源的是（）糖元在磷酸果糖激酶的作用下分解成乳酸和（）.人机界面三要素基本模型,（）不是作为机械的三个要素。将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上,会出现
- 主观评价法不含有（）下列关于灯具安排原则说法错误的是（）工作场所通风按空气流动动力可分为（）。人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列（）因素。劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的（）
- 色彩视觉产生于几种光敏细胞,以下不属于的是（）.下列（）不是人体活动的最基本特征。红敏细胞
绿敏细胞
蓝敏细胞
黄敏细胞#力量
耐力
速度#
能量代谢
- （）是用来反映脑力负荷的重要指标.速度
精确度
标准度
速度和精确度#
- （）是脑力负荷评价的唯一评价方法.下列对是互补色光（）。一般评价
客观评价
主观评价#
其他评价红光与绿光
青光与黄光
青光与紫光
蓝光与黄光#
- 哪一项属于主任务测量法（）红色和蓝色在白色背景下,红色感觉不蓝色感觉（）通风是为保持室内空气的（）。高温作业环境条件下,人体耐受度与人体“核心”温度有关,“核心”温度取决于（）。单指标测量法#
双指标测量法
指
- 斜坡道的设计要考虑的是人的力量和安全性,一般对于手推车和运货车,坡度不能超过（）。人体单位时间内的传导散热量,仅取决于下列因素（）。人机系统评价的主要内容,至少应包括下列其中的哪一个（）5°
10°
15°#
20°皮
- 哪项不是空气质量功能分区（）操作顺序图表示何种作业顺序组成（）。汽车座椅在高度,靠背倾角、前后距离等尺寸上均可调整,此种设计属于运用人体测量数据的（）准则。产能一般通过以下途径之一完成（）。人们在劳动实
- 主观负荷评价法的简写字母是（）当Qs=0时,人体皮肤温度在（）摄氏度左右.（）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.SWAT#
SAWT
STWA
SATW37.5
36.5#
38.5
39工作评价法
负荷评价法
主观评价法#
客观评价法
- 主任务测量法的分类（）.单标和多标测量法
单标和双标测量法
单一和多次测量法#
单一和多标测量法
- 海洛德分析评价法至少分析评价下列哪个内容（）。（）是区分振动强度对身体健康与安全是否有损害的界限.显示器和控制器的配置#
系统可靠度
系统的视野
系统的结构A、受振极限#
B、声音极限
C、声强极限
D、声控极限
- 我国于那年实施环境空气质量标准（）COPPER-HARPER是（）的一种评价法.微气候又称生产环境的气候条件,是指生产环境局部的气温、湿度、气流速度以及工作现场中（）。有多种不同的刺激信号,刺激与反应之间表现为一一对
- 哪一个不属于脑力主观评价技术的类型（）人在安静的时候,血糖含量为（）分析由于人的因素造成事故的各种原因时发现,原因最可能是（）。人机界面三要素基本模型,（）不是作为机械的三个要素。古柏-哈柏评价法
主观负
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